培養(yǎng)對(duì)象：營(yíng)銷部門骨干人才、新進(jìn)員工培養(yǎng)周期：6 個(gè)月-12 個(gè)月培養(yǎng)目標(biāo)：提升營(yíng)銷骨干的視野與格局，面向終端的營(yíng)銷業(yè)務(wù)能力；提升新進(jìn)員工的崗位適應(yīng)性，快速承接原有營(yíng)銷骨干的存量業(yè)務(wù)。從營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè)的角度來(lái)設(shè)計(jì)與實(shí)施項(xiàng)目。
有機(jī)硅材料行業(yè)的營(yíng)銷人才培養(yǎng)計(jì)劃，老師是化工材料行業(yè)營(yíng)銷老師最好。