培訓(xùn)對象為銀行管理層 希望通過培訓(xùn)打破管理者“墨守成規(guī)”的思想,進(jìn)一步增強管理者的管理核心能力; 希望采用混合式學(xué)習(xí)模式,包含案例講解,小組討論,角色扮演,工作模型演練等形式幫助管理者直接模擬工作場景,轉(zhuǎn)變觀念;
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國學(xué)智慧
變革領(lǐng)導(dǎo)力/轉(zhuǎn)型/清華大學(xué)理事/創(chuàng)新/TTT/心理學(xué)/北京
薪酬設(shè)計“6+1”創(chuàng)始人
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