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趙銀燕 60美分、30美分、5美分

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趙銀燕職場秘訣：就是”笨”

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趙國軍你身邊有“職場嬰兒”么？

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在職場中，一部分剛剛?cè)肼毜娜吮环Q為“職場嬰兒”，顧名思義，這類人群就像嬰兒一樣，需要有人去呵護(hù)和引導(dǎo)，幫助他們“斷奶”，使其盡快成熟地面對職場?！奥殘鰦雰骸本拖裥『?

趙銀燕人力資源管理：不是那么簡單的事

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李國輝職場新人急需掌握的八條智慧

非人力管理

職場新人急需掌握的八條智慧想要一帆風(fēng)順，不簡單;想要功成名就，更加不容易。想要成就你的夢想，肯定沒有一步登天的方法，職場人只能一步一個(gè)腳印地奮斗下去，可是，如果明知

李堅(jiān) 當(dāng)好秘書的10條守則

非人力管理

有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷注意保密工作負(fù)責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)與他人的溝通工作平時(shí)多給領(lǐng)導(dǎo)提供資料善于聽取領(lǐng)導(dǎo)意見不要輕易在領(lǐng)導(dǎo)面前告別人的狀不向

劉釗宏被過分夸大的80、90后管理問題

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八零九零后管理問題是目前很多管理者關(guān)心和討論的一個(gè)熱點(diǎn)。壓倒性的觀點(diǎn)是企業(yè)八零九零后與七零后存在諸多差異，諸如富有個(gè)性、關(guān)注自我等更加鮮明的群體特征，進(jìn)一步在對待工

趙銀燕再識人力資源

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趙國軍設(shè)計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該注意的問題

非人力管理

設(shè)計(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該注意的問題1）同一指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能做到有效區(qū)分下表是某集團(tuán)公司2010年對銷售分公司銷售完成情況考核的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，該集團(tuán)公司有華北、華東、華南、西南以

趙國軍管理創(chuàng)業(yè)公司怎么才能更輕松呢？

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擔(dān)任創(chuàng)業(yè)公司CEO并不總是很有趣。前期，你總是在滅火，通常情況下CEO要跑在其他人前面第一個(gè)潛入火海。同時(shí)，你擔(dān)當(dāng)?shù)牟粌H僅只是管理的角色。很可能你也是市場營銷、銷售

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