趙國(guó)軍,趙國(guó)軍講師,趙國(guó)軍聯(lián)系方式,趙國(guó)軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)落地專家,著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》
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薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)落地專家,著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》

北京 50 ~ 60 歲
1、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效管理技能提升課程(6學(xué)時(shí)) 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與績(jī)效落地(6學(xué)時(shí)) 3、企業(yè)績(jī)效管理提升課程(6學(xué)時(shí)) 4、企業(yè)中高層管理干部人力資源管理技能提升課程(6學(xué)時(shí)) 5、員工激勵(lì)與績(jī)效管理
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清華大學(xué)MBA,薪酬績(jī)效管理專家,3PM薪酬體系和TP績(jī)效體系的創(chuàng)立者。
著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》(第一版8次印刷,修訂版12次印刷,第三版正在熱銷中)、《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》等多部著作。
多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作;著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》長(zhǎng)期居銷量第一。
清華大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中歐商學(xué)院等多所院校合作講師,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事;
中華講師網(wǎng)百?gòu)?qiáng)講師,前沿講座十佳培訓(xùn)講師;
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)理事;
服務(wù)客戶包括神華集團(tuán)、中興通訊、中國(guó)煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團(tuán)、華微電子等上百家各類型企事業(yè)單位;
〖業(yè)務(wù)領(lǐng)域〗
    多年從事組織各個(gè)層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實(shí)踐活動(dòng),擅長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績(jī)效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐
課程 更多>>
[趙國(guó)軍]趙國(guó)軍—水木知行績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
一、課程信息 課程名稱:績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 開(kāi)課時(shí)間:2022年5月12-13日 12月8-9日 上課地點(diǎn):北京市 課程老師:趙國(guó)軍 開(kāi)課時(shí)長(zhǎng):2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù):30人 授課形式:講師授課+專題研討+情景模擬 課程領(lǐng)域:人力資源管理/績(jī)效管理 課程價(jià)格: 5860元 針對(duì)行業(yè):所有行業(yè) 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)績(jī)效管理崗位專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等相關(guān)從業(yè)人員;企業(yè)中高層管理者以及其他人力資源管理者;高等院
2023-03-06
[趙國(guó)軍]水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(2023)
一、課程信息 課程名稱:水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 開(kāi)課時(shí)間:2023年4月15-16日 11月17-18日 上課地點(diǎn):北京市 課程老師:趙國(guó)軍 開(kāi)課時(shí)長(zhǎng):2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù):30人 授課形式:講師授課+專題研討+情景模擬 課程領(lǐng)域:人力資源管理/薪酬管理 課程價(jià)格: 5860元 針對(duì)行業(yè):所有行業(yè) 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)薪酬管理崗位專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等相關(guān)從業(yè)人員;企業(yè)中高層管理者以及其他人力資源管
2023-03-06
[趙國(guó)軍]員工激勵(lì)及績(jī)效考核培訓(xùn)課程
一、基本信息: 課程名稱:?jiǎn)T工激勵(lì)及績(jī)效考核培訓(xùn)課程 開(kāi)課時(shí)間:年 月 日 上課地點(diǎn): 課程老師:趙國(guó)軍 開(kāi)課時(shí)長(zhǎng):3天,每天6小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù):40人 授課形式:講師授課+實(shí)際案例研討+問(wèn)答研討 培訓(xùn)對(duì)象:總部和分子公司專業(yè)人力資源管理者 該課程是面向企業(yè)hr針對(duì)員工激勵(lì)與績(jī)效管理的培訓(xùn)課程,重點(diǎn)講解激勵(lì)員工、績(jī)效考核有關(guān)工具方法,切實(shí)提高專業(yè)hr薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核有關(guān)方法技巧。
2019-03-05
[趙國(guó)軍]突破績(jī)效管理課程
導(dǎo)讀 績(jī)效考核推行多年,到底效果怎么樣,如何更好的推進(jìn)績(jī)效管理、績(jī)效考核工作? 績(jī)效管理為什么得不到各級(jí)管理者和員工重視?考核不僅沒(méi)起到積極作用,反而引起員工之間的嫉妒和不滿 ,造成員工關(guān)系緊張? 如何科學(xué)合理設(shè)定績(jī)效目標(biāo)以體現(xiàn)公平,激勵(lì)員工為達(dá)成目標(biāo)而努力?績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)如何應(yīng)用? 績(jī)效管理、績(jī)效考核、績(jī)效考核指標(biāo)存在哪些問(wèn)題?如何更好的推進(jìn)績(jī)效管理工作? 如何更好的理解、掌握和使用績(jī)效管理工
2019-03-05
[趙國(guó)軍]員工激勵(lì)與績(jī)效管理(
該課程(6學(xué)時(shí))是面向企業(yè)中高層管理者針對(duì)員工激勵(lì)與績(jī)效管理的培訓(xùn)課程,包括薪酬績(jī)效管理剖析、薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理與績(jī)效考核等幾部分。 趙國(guó)軍講師簡(jiǎn)介 清華大學(xué)MBA,水木知行首席專家,多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作;前沿講座十佳培訓(xùn)講師;中華講師網(wǎng)百?gòu)?qiáng)講師。 著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》第一版8次印刷,數(shù)十萬(wàn)HR獲益,中歐商學(xué)院等等多所院校合作講師,人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事; 服務(wù)客
2019-03-04
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