該課程（6學時）是面向企業(yè)中高層管理者針對員工激勵與績效管理的培訓課程，包括薪酬績效管理剖析、薪酬激勵、績效管理與績效考核等幾部分。

趙國軍講師簡介

清華大學MBA，水木知行首席專家，多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作；前沿講座十佳培訓講師；中華講師網百強講師。

著有《薪酬設計與績效考核全案》第一版8次印刷，數十萬HR獲益，中歐商學院等等多所院校合作講師，人力資源管理全國理事會理事；

多年從事組織各個層面責權利關系研究實踐活動，擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。

具有豐富的企業(yè)人力資源管理實踐經驗，曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團、家家悅超市、神華集團、中國黃金集團等大型企業(yè)集團，移動飛信、東方網力、英聯(lián)斯特餐飲設備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)、中設投資、購阿購、泰豪科技、承德高新區(qū)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過管理咨詢和管理培訓服務。

多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓業(yè)務，對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統(tǒng)認知和深刻體驗，能針對不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點、不同基礎管理水平、不同高層管理風格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。

擅長課程

1、企業(yè)職業(yè)經理人績效管理技能提升課程（6學時）

2、戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地（6學時)

3、企業(yè)績效管理提升課程（6學時）

4、企業(yè)中高層管理干部人力資源管理技能提升課程（6學時)

5、員工激勵與績效管理課程（6學時）

6、突破績效管理課程（6學時）

7、員工激勵與績效管理（6學時）

8、薪酬設計與員工激勵（6學時）

9、薪酬設計實戰(zhàn)訓練（12學時）

10、績效考核實戰(zhàn)訓練（12學時）

11、薪酬激勵/績效考核特訓課程（2-5天）

專業(yè)著作

《薪酬設計與績效考核全案》（修訂版），化學工業(yè)出版社，2016年9月；

《薪酬設計與績效考核全案》，化學工業(yè)出版社，2013年4月；

《薪酬管理方案設計與實施》，化學工業(yè)出版社，2009年9月；

《績效管理方案設計與實施》，化學工業(yè)出版社，2009年8月；

《破解企業(yè)績效管理中的8大難題》，機械工業(yè)出版社，2006年6月。