一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈； 二、省政府發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》； 三、員工從權(quán)益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;

勞動(dòng)合同法培訓(xùn)之拿什么保護(hù)你？我的商業(yè)秘密 王厚忠律師 1999年起，專業(yè)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任上海樂邦律師事務(wù)所首席合伙人，主任律師； 2007年起，上海交通大學(xué)