培訓(xùn)資質(zhì)AACTP美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證『行動(dòng)學(xué)習(xí)』引導(dǎo)促動(dòng)師ICF國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)CCE認(rèn)證『團(tuán)隊(duì)教練』ICF國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證『進(jìn)化教練』AAEE亞洲體驗(yàn)教
奧地利克拉根福大學(xué)碩士AACTP國(guó)際培訓(xùn)認(rèn)證講師國(guó)家一級(jí)培訓(xùn)師回國(guó)后先后在三胞集團(tuán)、蘇寧集團(tuán)任大區(qū)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)講師世界500強(qiáng)中國(guó)車企第一強(qiáng)上汽
日產(chǎn)訓(xùn)MTP版權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師廣西中德培訓(xùn)中心有限公司特聘高級(jí)講師桂林市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理培訓(xùn)中心特聘高級(jí)講師桂林上合管理咨詢有限公司首席咨詢師十余年的
鄧?yán)蠋煋碛?0年企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),10余年超過(guò)300家企業(yè)人力資源咨詢、人才評(píng)鑒發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)與人力資源管理培訓(xùn)工作,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源
中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)工商管理碩士、經(jīng)濟(jì)師,12年銀行營(yíng)銷管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。曾任職某農(nóng)商銀行公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、團(tuán)委書記、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、一級(jí)支行行長(zhǎng)。從銀行基層一
面的素質(zhì)要求特點(diǎn)以及相關(guān)測(cè)評(píng)甄選流程,在雇主品牌建設(shè),人才留用和管理,經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力,員工職業(yè)發(fā)展,績(jī)效輔導(dǎo)和激勵(lì)等方面有豐富的實(shí)踐和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。Kevin曾在
原螞蟻集團(tuán)高級(jí)組織發(fā)展專家、支付寶大學(xué)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員字節(jié)跳動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院(頭條營(yíng)銷大學(xué))特聘講師政策解讀、組織變革、人力資源管理、教練型領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用專家長(zhǎng)江商學(xué)院
人力資源總監(jiān)職務(wù),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師,近20年人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通領(lǐng)導(dǎo)力、中基層管理技能提升,擅長(zhǎng)情境領(lǐng)導(dǎo)、MTP中層管理技能培訓(xùn)、員工激勵(lì)、授權(quán)
樊登讀書·雨知教育認(rèn)證翻轉(zhuǎn)師K12行業(yè)課程設(shè)計(jì)師溝通力系列課程企業(yè)培訓(xùn)師
協(xié)會(huì)專業(yè)認(rèn)證課程畢業(yè)?九型人格專業(yè)認(rèn)證講師、九型圖表解析咨詢師?“大中華”高級(jí)筆跡分析師?DISC國(guó)際認(rèn)證講師及認(rèn)證顧問(wèn)?焦點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力(SFM)認(rèn)證學(xué)員?高級(jí)
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