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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞潛能

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曹子策曹博士中山大學(xué)講學(xué)催眠潛能

親子教育

客戶(hù)：中山大學(xué)師生地點(diǎn)：廣東省 - 珠海時(shí)間：2007/4/11 0:00:00 2007年4月10日曹博士做客《中山大學(xué)》講授催眠 2007年4月10日曹博士

孫紅偉潛能達(dá) 酒店餐飲經(jīng)營(yíng)管理模式

職業(yè)素養(yǎng)

入世后，國(guó)際酒店集團(tuán)在的不斷推進(jìn)和深入,我國(guó)酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立自己的優(yōu)勢(shì)，酒店如何細(xì)分市場(chǎng)找準(zhǔn)自己的定位，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理具有相當(dāng)重要

柳創(chuàng)譯中國(guó)西昌第二期潛能走火大會(huì)

心靈成長(zhǎng)

客戶(hù)：公開(kāi)課地點(diǎn)：四川省 - 涼山時(shí)間：2015/12/17 0:00:00 2015年12月17-18日，80人參加了“激發(fā)心靈潛能，成就巔峰未來(lái)”潛能走火大

李建濤超級(jí)記憶力撬動(dòng)孩子記憶潛能

超級(jí)記憶力最強(qiáng)大腦超級(jí)記憶力進(jìn)校

當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力日益增加，特別是記憶方面，傳統(tǒng)的死記硬背已經(jīng)慢慢顯現(xiàn)出明顯的弊端。隨著《最強(qiáng)大腦》欄目的出現(xiàn)，記憶力普及越來(lái)越廣。為了幫助學(xué)生們快樂(lè)學(xué)習(xí)，輕松記

孫紅偉潛能達(dá) 酒店餐飲服務(wù)害怕犯錯(cuò)是最大的錯(cuò)誤

企業(yè)管理

潛能達(dá)酒店管理認(rèn)為“敢去做就是好事。你現(xiàn)在缺少的只不過(guò)是經(jīng)驗(yàn)?！痹谖覄偟骄频晟习嗖痪脮r(shí)，酒店高管對(duì)我這樣要求。后來(lái)，高管又對(duì)我說(shuō)了另外一句話：“害怕犯錯(cuò)本身就是最大

講師網(wǎng) 聚焦領(lǐng)導(dǎo)力：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，共創(chuàng)輝煌

領(lǐng)導(dǎo)力

導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)力，作為一種獨(dú)特的才能和素養(yǎng)，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，聚焦領(lǐng)導(dǎo)力，挖掘和培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，成為各大企業(yè)和組

孫紅偉潛能達(dá) 教您如何成功經(jīng)營(yíng)酒店賺大錢(qián)？

企業(yè)管理

“沒(méi)有賣(mài)不出的啤酒只有賣(mài)不出啤酒的人”這句話來(lái)自一位大排檔的啤酒妹，確實(shí)是沒(méi)有賣(mài)不出的啤酒，只有賣(mài)不出啤酒的人，同樣我可以這樣對(duì)大家說(shuō)：沒(méi)有經(jīng)營(yíng)不好的酒店，但是

講師網(wǎng) 因人而異領(lǐng)導(dǎo)力：發(fā)掘每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)潛能

領(lǐng)導(dǎo)力

導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)力，并非少數(shù)人的天賦，而是每個(gè)人都具備的潛能。只是每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)形式各異，我們需要發(fā)掘并善用這種潛能，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同成長(zhǎng)。一、認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力：

羅夢(mèng)先巔峰個(gè)人素質(zhì)與超級(jí)幸福團(tuán)隊(duì)潛能特訓(xùn)營(yíng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

客戶(hù)：湖南鼎翰文化發(fā)展有限公司地點(diǎn)：湖南省 - 長(zhǎng)沙時(shí)間：2012/11/8 0:00:00 巔峰個(gè)人素質(zhì)與超級(jí)幸福團(tuán)隊(duì)潛能特訓(xùn)營(yíng)第二期！

講師網(wǎng) 教練式領(lǐng)導(dǎo)：激發(fā)潛能，助力團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)力

在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的要求越來(lái)越高。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要具備卓越的管理能力，更需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，幫助他們不斷成長(zhǎng)。教練式領(lǐng)導(dǎo)作為一種新興的領(lǐng)導(dǎo)方式，正

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