123,123,123

<pre id="updrn"></pre>

<kbd id="updrn"><legend id="updrn"></legend></kbd>

<sup id="updrn"><small id="updrn"></small></sup>

<strike id="updrn"></strike>

中華講師網(wǎng)

人力

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞人力

平均課酬 22378

講師 1236

視頻 463

課程 2391

授課見證 6086

宋聯(lián)可人力資源管理

非人力管理

客戶：保利協(xié)鑫能源控股有限公司地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2009/7/30 0:00:00 一、人力資源管理的發(fā)展二、人力資源管理的基本理論三、什么是高績

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：三星

非人力管理

人力資源管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，不斷通過人員流入和流出保持平衡。一個(gè)長期沒有人員流動(dòng)的企業(yè)，必定如同一潭死水，毫無生氣。擁有眾多雇員的三星集團(tuán)非常重視人員流動(dòng)，通過“雙

講師網(wǎng) 戰(zhàn)略人力資源管理

人力資源

戰(zhàn)略人力資源管理是一種將人力資源管理與組織戰(zhàn)略相結(jié)合的管理方法，旨在通過有效的人力資源管理來實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。在實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)，組織需要考慮以下幾個(gè)方

張開悟人力資源管理

非人力管理

客戶：諸城長途汽車運(yùn)輸有限公司地點(diǎn)：山東省 - 濰坊時(shí)間：2015/10/20 0:00:00 1、企業(yè)文化 2、組織架構(gòu) 3、部門職能職責(zé) 4、崗位說明書 5

宋聯(lián)可人力資源管理

非人力管理

客戶：MBA課程地點(diǎn)：江蘇省 - 鎮(zhèn)江時(shí)間：2010/6/27 0:00:00 人力資源規(guī)劃工作分析招聘挑選培訓(xùn) 績效考核薪酬福利

王興茂并購企業(yè)人力資源整合

非人力管理

并購企業(yè)人力資源整合咨詢背景：從國際范圍看企業(yè)并購浪潮是一浪高過一浪,但在方興未艾的并購形勢(shì)背后,并購效果卻不能令人滿意,其原因主要有以下幾方面:政企不分,行政干

宋聯(lián)可人力需要預(yù)測(cè)之趨勢(shì)外推預(yù)測(cè)法

非人力管理

將人力資源需求量的歷史數(shù)據(jù)按時(shí)間順序排列，即可形成一個(gè)時(shí)間數(shù)列。時(shí)間數(shù)列分為絕對(duì)數(shù)時(shí)間數(shù)列、相對(duì)數(shù)時(shí)間數(shù)列和平均數(shù)時(shí)間數(shù)列三種，人力資源需求量是絕對(duì)數(shù)，因而其數(shù)列是

趙云龍人力資源－選、預(yù)、用、留

非人力管理

客戶：中都物流地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2012/4/3 0:00:00 課堂互動(dòng)

佟天佑人力資源管理診斷與應(yīng)用

非人力管理

客戶：南方人才地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2011/12/4 0:00:00 人力資源管理診斷與應(yīng)用

汪廷云四級(jí)人力資源招聘管理

非人力管理

關(guān)于人力招聘管理工作，一直以來都是各企業(yè)做得參差良莠不齊。有的企業(yè)做得比較精致，有的企事業(yè)弄得粗獷，有的做得讓應(yīng)試者賓至如歸，也有得

上一頁 1...5 678 9...下一頁共 610 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師