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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

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關(guān)鍵詞組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

平均課酬 17142

講師 7

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課程 8

授課見證 11

譚小芳人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計培訓(xùn)

中層管理

人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計培訓(xùn) 講師：譚小芳人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計培訓(xùn)課程有哪些？人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計培訓(xùn)講師有哪些？人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計培訓(xùn)

曹曉峰《企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與管理制度建設(shè)》

企業(yè)管理

一、課程背景：企業(yè)組織設(shè)計和管理制度建設(shè)是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要內(nèi)容。組織設(shè)計是對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計過程，是把任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力和利益進行有效組合和協(xié)調(diào)的活動。

賈德明《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計》

公司治理

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

黎明組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析

培訓(xùn)管理

??本課程旨在解決人力資源從業(yè)者在人力資資源管理中的組織架構(gòu)設(shè)置、崗位分析、定崗定編等方面的實操問題，通過案例分享、互動交流，實現(xiàn)對組織架構(gòu)、崗位分析，崗位說明書、

熊友君大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理

大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計績效薪酬管理大數(shù)據(jù)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計大數(shù)據(jù)績效管理

《大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理》

劉維才以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及人才招聘配置

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以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及人才招聘配置課程背景：人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略的重要支撐，但大部分HR不具備戰(zhàn)略意識，不能從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層級思考與推進HR工作，這是HR

夏研工作分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

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工作分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計課程簡介：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和工作分析是傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)，但對于這個基礎(chǔ)，從理論到實操，都欠缺非常系統(tǒng)科學(xué)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。本課程根據(jù)咨詢團隊

許愿老師的《新稅制下建筑企業(yè)稅務(wù)籌劃與項目全生命周期稅務(wù)風(fēng)險防控》課程

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