1、小麥人才坊創(chuàng)始人、“合伙人4.0”開創(chuàng)者 2、廣州易健科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人 3、曾任麥當勞、諾基亞、飛利浦三家著名世界500強人力資源高管 4、曾任廣
——2013.1~至今 金蝶鉑金代理商激越管理顧問有限公司，完成難交付的項目。從集團企業(yè)頂層設(shè)計、流程體系建立，信息系統(tǒng)載體落，客戶個性化需求識別與梳理——
他是當今教育行業(yè)公認的培訓天才； 他是當今成交模式設(shè)計的頂級高手； 他是當今最懂會議營銷的業(yè)績標王； 他的培訓干貨最多、實效最快、模式最強、受益最深的商業(yè)縱
擅長平衡計分卡、戰(zhàn)略管理、績效管理咨詢+IT一體化咨詢及培訓服務(wù)。 孫老師具有12年大中型企業(yè)實際工作經(jīng)歷與有8年專業(yè)管理咨詢顧問從業(yè)經(jīng)歷，曾在世界500強
亞太智庫創(chuàng)始人； 市值管理專家； 中小企業(yè)產(chǎn)融孵化專家； 投融資管理專家； 區(qū)域經(jīng)濟策劃知名專家； 集團化經(jīng)營管理著名專家； 亞太眾籌研究院創(chuàng)始人； Q2Q
管理咨詢顧問師喬劍，主做研發(fā)管理、流程重整、兩化融合咨詢培訓,職業(yè)經(jīng)歷： 1、華為公司，產(chǎn)品版本經(jīng)理、部門副經(jīng)理,期間：華為“由亂到治”，從1800人到2-
梁國權(quán)：清華大學EMBA、香港亞洲商學院MBA，高級人力資源管理師、TTT國際職業(yè)培訓師，實戰(zhàn)派人力資源績效管理專家、商業(yè)模式研究者；多家管理雜志撰稿人。
> 為北大、清華、武大EDP總裁班講師，深圳市政府連續(xù)9年特聘專家； > 12年的聯(lián)想集團、摩托羅拉經(jīng)理人，中歐國際工商學院MBA； > 13年的管理咨詢與
講師曾供職于政府、國企、民企和外企，曾任流程管理部部長、IT管理部部長、質(zhì)量體系部部長、人力資源總監(jiān)和企業(yè)大學校長等職務(wù)，對企業(yè)運作有較深認識，曾為多家知名
22年工作經(jīng)驗，服務(wù)過國有企業(yè)，民企，大型外資企業(yè)，國內(nèi)上市公司，大型跨國企業(yè)，做過財務(wù)會計，電腦程序員，IT經(jīng)理，生產(chǎn)副總，項目咨詢總監(jiān)，從事過機械，電子
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