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陳楠華
中新航資本
合伙人
董紹革在富愛集團(tuán)陳楠華老師重點(diǎn)孵化企業(yè)龍?chǎng)喂旧鲜袉?dòng)大會(huì)上的經(jīng)典演講
陳楠華
富愛集團(tuán)
上市輔導(dǎo)
模式梳理
股權(quán)眾籌
1. 改善財(cái)政狀況 通過股票上市得到的資金是不必在一定限期內(nèi)償還的，另一方面，這些資金能夠立即改善公司的資本結(jié)構(gòu)，這樣就可以允許公司借利息較低的貸款。此外，如果
陳楠華
富愛集團(tuán)戰(zhàn)略
合伙人
心聲
陳楠華
富愛集團(tuán)
上市輔導(dǎo)
模式梳理
股權(quán)眾籌
富愛人不求成為世界上最有實(shí)力的集體，但要成為世界上最有責(zé)任感、最有良知、最誠(chéng)信的集體! 富愛人也許沒有別人優(yōu)秀，但可以比別人更真誠(chéng)；富愛人也許沒有別人聰明，但可
陳楠華
富愛集團(tuán)
合伙人
心聲
陳楠華
富愛集團(tuán)
上市輔導(dǎo)
模式梳理
股權(quán)眾籌
富愛集團(tuán)以“為中國(guó)持續(xù)成為世界第一強(qiáng)國(guó)而努力拼搏”為方向、以“為中華民族的偉大復(fù)興而奮斗終生”為使命、以“助推中小微企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)產(chǎn)融報(bào)國(guó)”為宗旨、以“致力于提供
劉陽(yáng)
劉陽(yáng) 如何成為企業(yè)
合伙人
_騰訊視頻
劉陽(yáng)
合伙人
關(guān)鍵人才管理
劉陽(yáng)老師對(duì)
合伙人
的一些觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，同時(shí)也介紹了劉陽(yáng)老師個(gè)人的一些工作經(jīng)歷，讓大家整體上有一個(gè)初步的了解和認(rèn)識(shí)。并且讓各位更好地了解
合伙人
4.0的首創(chuàng)。
劉陽(yáng)
劉陽(yáng)：
合伙人
劉陽(yáng)
合伙人
小麥人才坊
合伙人
制度
合伙人
4.0
該課程是由劉陽(yáng)老師經(jīng)過多年的工作實(shí)踐中研究開發(fā)的課程，該片段視頻系統(tǒng)地分享了
合伙人
的定義、
合伙人
4.0以及
合伙人
在中國(guó)企業(yè)的運(yùn)用取得的成功案例。
劉陽(yáng)
劉陽(yáng)分享人才管理
劉陽(yáng)
小麥人才坊
合伙人
合伙人
4.0
人才實(shí)踐
分享自己在工作的實(shí)踐總結(jié)，通過分享自己在麥當(dāng)勞做人力資源總監(jiān)期間，對(duì)麥當(dāng)勞的關(guān)鍵人才管理的經(jīng)驗(yàn)呈獻(xiàn)給目前中國(guó)民企的人才管理方面帶來借鑒。
郭旭華
郭旭華-
合伙人
模式
股權(quán)激勵(lì)
商業(yè)模式
合伙人
常見模式之阿米巴模式和股權(quán)模式，阿米巴獨(dú)立核算如何運(yùn)營(yíng)，以及在運(yùn)營(yíng)中注意要點(diǎn)，并總結(jié)世界知名企業(yè)在運(yùn)營(yíng)阿米巴模式中我們可學(xué)習(xí)借鑒之處，延展股權(quán)模式與阿米巴
郭旭華
郭旭華-股權(quán)激勵(lì)模式
合伙人
股權(quán)激勵(lì)
阿米巴模式
股權(quán)激勵(lì)方案即股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，是指通過企業(yè)員工獲得公司股權(quán)的形式，使其享有一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使其能夠以股東身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而使其盡心盡力
郭旭華
郭旭華-
合伙人
模式講解
合伙人
合伙人
模式
阿米巴模式
合伙人
是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經(jīng)營(yíng)的組織和個(gè)人，是合伙企業(yè)的主體，了解合伙企業(yè)首先要了解
合伙人
。
合伙人
在法學(xué)中是一個(gè)比較普通的概念，通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合
郭旭華
郭旭華-阿米巴經(jīng)營(yíng)模式
合伙人
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式
獨(dú)立核算
“阿米巴經(jīng)營(yíng)”基于牢固的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和精細(xì)的部門獨(dú)立核算管理，將企業(yè)劃分為“小集體”，像自由自在的重復(fù)進(jìn)行細(xì)胞分裂的“阿米巴”——以各個(gè)“阿米巴”為核心，自行制訂計(jì)
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