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劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師高效能人士七個習慣授課-習慣四雙贏思維
七個習慣
雙贏思維
劉成熙老師
這門課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程。還是幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。 在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師高效能人士七個習慣-雙贏思維習慣
七個習慣
雙贏思維
劉成熙老師
這門課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程。還是幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。 在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師-知識管理培訓授課
劉成熙老師
知識
管理
主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉換者、聯(lián)絡人者、確認者！ 然而，企業(yè)所
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師-互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新
劉成熙老師
互聯(lián)網(wǎng)思維
企業(yè)戰(zhàn)略
戰(zhàn)略創(chuàng)新
一、 顛覆的時代-互聯(lián)網(wǎng)時代的興起與創(chuàng)新，了解移動互聯(lián)網(wǎng)如何改變我們的一切。 二、 互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下的企業(yè)經營環(huán)境的巨變，與挑戰(zhàn)，和機遇的思考 三、 掌握互聯(lián)網(wǎng)思維
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師-第五項修煉學習型組織建設與發(fā)展
劉成熙老師
學習型組織
組織建設
組織發(fā)展
學習了解良性學習的循環(huán) 如何建立學習型的組織文化與行為 學習型組織推行步驟與切入點 如何在推行中克服高層團隊的抗拒 全員雙向教導與學習，創(chuàng)造組織學習的營運機制
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師-突破習慣領域培訓-打造組織再成長的動力
劉成熙老師
突破習慣領域
讓企業(yè)高管明白當前的經營環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機遇 認識習慣領域，以及習慣領域的行為，如何打開習慣的束縛 了解人行為的8個行為的通性，了解思維枷鎖的種類及影響
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師-突破習慣領域與創(chuàng)新思維
劉成熙老師
突破習慣領域
讓企業(yè)高管明白當前的經營環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機遇 認識習慣領域，以及習慣領域的行為，如何打開習慣的束縛 了解人行為的8個行為的通性，了解思維枷鎖的種類及影響
劉成熙
突破習慣領域培訓-打造組織再成長的動力-劉成熙老師-著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家
劉成熙老師
突破習慣領域
讓企業(yè)高管明白當前的經營環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機遇 認識習慣領域，以及習慣領域的行為，如何打開習慣的束縛 了解人行為的8個行為的通性，了解思維枷鎖的種類及影響
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙老師-突破習慣領域培訓-打造組織再成長的動力2
劉成熙老師
習慣領域
組織再成長
讓企業(yè)高管明白當前的經營環(huán)境、政策等因素的挑戰(zhàn)與機遇 認識習慣領域，以及習慣領域的行為，如何打開習慣的束縛 了解人行為的8個行為的通性，了解思維枷鎖的種類及影響
劉成熙
著名
實戰(zhàn)
管理培訓專家劉成熙-創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略-商業(yè)模式創(chuàng)新
劉成熙老師
創(chuàng)新
1、 對經理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案，其提供的思維技巧能幫助經理人找出關鍵的問題并集中思考、解決這些問題； 2、 應用系統(tǒng)思考工具能幫你完成并強
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