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蕭瑞海
恩昇咨詢 企業(yè)文化 《我有一個夢》
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
正道
經(jīng)營
CEO
蕭瑞海
小時候每個人都有自己的夢想,隨著時間的推移人們最初的夢想就會慢慢談忘。 人們在工作中必須找到自己的夢想,不然很難突破自我。 蕭瑞海創(chuàng)辦【恩昇咨詢】就是在追逐自己
蕭瑞海
恩昇咨詢 戰(zhàn)略伴侶 《在一起》
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
正道
經(jīng)營
CEO
蕭瑞海
“在一起”,是一種態(tài)度,也是一種能力;是不變立場,也是努力方向。一位群眾在憧憬未來時說道:“我相信,日子一定會越過越紅火”。這是群眾的心聲,也是每一名黨員干部奮
蕭瑞海
恩昇咨詢 戰(zhàn)略伴侶 《在一起》
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
正道
經(jīng)營
CEO
蕭瑞海
“在一起”,是一種態(tài)度,也是一種能力;是不變立場,也是努力方向。一位群眾在憧憬未來時說道:“我相信,日子一定會越過越紅火”。這是群眾的心聲,也是每一名黨員干部奮
蕭瑞海
恩昇咨詢 戰(zhàn)略伴侶 《艱難創(chuàng)業(yè)路,恩昇伴您行》
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
正道
經(jīng)營
CEO
蕭瑞海
當(dāng)今世界,日新月異的科技創(chuàng)新,時刻顛覆著我們對世界的認(rèn)知。世界經(jīng)濟在跌宕起伏中曲線波動,壓力山大的老板們?yōu)閷で笃髽I(yè)轉(zhuǎn)型突破,常年穿梭于大大小小的培訓(xùn)場,在現(xiàn)場那
蕭瑞海
恩昇咨詢 企業(yè)文化 夢想之光
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
正道
經(jīng)營
CEO
蕭瑞海
歌曲有利于文化傳播 企業(yè)歌曲跟能表現(xiàn)出企業(yè)文化的內(nèi)涵,大部分企業(yè)文化都是文字形式,傳播的價值不大。 然而企業(yè)歌曲的傳播遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)的文字傳播。 那么恩昇的文化有
宗英濤
宗英濤老師講授【阿米巴
經(jīng)營
領(lǐng)先之道】第8章第2節(jié)
阿米巴
經(jīng)營
領(lǐng)先之道
第一篇 阿米巴
經(jīng)營
的本質(zhì):從“管事”到“
經(jīng)營
人” 1.1 中國企業(yè)
經(jīng)營
的痛點 1.2 用
經(jīng)營
解決管理問題 1.3 日本京瓷實現(xiàn)持續(xù)高利潤的本質(zhì) 1.4 稻盛和夫
蕭瑞海
《正道
經(jīng)營
CEO》第八期 義烏站_騰訊視頻
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
1.差異化=高利潤 2.沒有差異化,就沒有高利潤 3.差異化=新增長 4.沒有差異化,就沒法良性
經(jīng)營
5.差異化=區(qū)隔競爭 6.沒有差異化,就在傳統(tǒng)的紅海中掙扎
熊小年
Boswin
經(jīng)營
管理沙盤模擬_騰訊視頻
沙盤模擬
企業(yè)家
經(jīng)營
管理沙盤模擬
通過
經(jīng)營
管理沙盤模擬-近似實戰(zhàn)模擬體會
經(jīng)營
協(xié)同的重要性,明白企業(yè)核心業(yè)務(wù)價值鏈,掌握企業(yè)
經(jīng)營
營銷規(guī)劃的關(guān)鍵要素,真正深刻認(rèn)知到企業(yè)的成果來源于外部,理解本職工作
蕭瑞海
差異化盈利模式---年度
經(jīng)營
計劃(下)
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
年度
經(jīng)營
計劃的核心關(guān)鍵詞 1)差異化模式 2)戰(zhàn)略增長模型 3)關(guān)鍵驅(qū)動因素 4)關(guān)鍵任務(wù) 5)年度
經(jīng)營
計劃 6)
經(jīng)營
復(fù)盤
蕭瑞海
差異化盈利模式---年度
經(jīng)營
計劃(上)
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
營銷管理
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
1.錯誤的年度
經(jīng)營
計劃邏輯有哪些? (1)
經(jīng)營
策略;(2)直接做目標(biāo);(3)目標(biāo)分解;(4)目標(biāo)激勵考核。 2.錯誤的年度
經(jīng)營
計劃存在的問題? 我們結(jié)合實際案例
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