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800多萬畢業(yè)生走入了職場，而這些人已經(jīng)幾乎清一色的“95后”。 但從近年來用人單位的反饋來看，hold住他們可不容易。 有人評價部分“95后”是：“學(xué)歷偏高，
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央視嘉賓陳曉璐老師教你如何管理95后-陳曉璐老師《名師大講堂》專訪
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如何管理95后，陳曉璐老師《名師大講堂》專訪 90后還沒有退潮，95后已經(jīng)拍馬趕到了。而作為企業(yè)的HR應(yīng)該如何管理新生代員工，并帶領(lǐng)其在職場中快速成長呢，成為了
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