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標(biāo)桿管理大師、對(duì)標(biāo)管理專家、戰(zhàn)略管理專家、國(guó)際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)認(rèn)
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李愛(ài)軍:煤炭集團(tuán)從對(duì)標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)——標(biāo)桿管理
2017-08-11 2527
對(duì)象
?陳泓冰
目的
對(duì)標(biāo)管理促進(jìn)企業(yè)全面降本增效
內(nèi)容

陳泓冰:煤炭集團(tuán)從對(duì)標(biāo)到創(chuàng)標(biāo)——標(biāo)桿管理

課程大綱

主講:陳泓冰

第一部分、對(duì)標(biāo)管理促進(jìn)企業(yè)全面降本增效

一、什么是標(biāo)桿管理

1、使企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“標(biāo)桿環(huán)”——立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)

2、卓越企業(yè)的共性:全面科學(xué)合理的標(biāo)桿創(chuàng)建

3、“標(biāo)準(zhǔn)化”與“標(biāo)桿化”的區(qū)別:標(biāo)桿管理的“四個(gè)化”(標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、模版化)

二、標(biāo)桿管理類型與實(shí)施案例系列(含兗礦等煤炭企業(yè)對(duì)標(biāo))

三、對(duì)標(biāo)的目的是什么——標(biāo)桿管理實(shí)施的核心意識(shí)

1、 標(biāo)桿管理追求不讓問(wèn)題發(fā)生

2、 關(guān)閉問(wèn)題發(fā)生的電源

四、對(duì)標(biāo)的標(biāo)桿選擇與指標(biāo)分解

1、為什么多數(shù)企業(yè)對(duì)標(biāo)失敗——對(duì)標(biāo)管理的誤區(qū)

2、煤炭企業(yè)和誰(shuí)對(duì)標(biāo)的問(wèn)題——標(biāo)桿的選擇需要?jiǎng)幽X子

3、對(duì)標(biāo)的層次與指標(biāo)分解影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略


第二部分、標(biāo)桿管理方法論與針對(duì)煤炭企業(yè)各類工作的系統(tǒng)化操作

一、標(biāo)桿管理的剪刀思維法(標(biāo)桿四法)——剪刀流程與理順工作思路及標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建的圖形思維法

l 案例互動(dòng):抓住主線與共性,完善指標(biāo)體系及管理標(biāo)準(zhǔn)——煤炭企業(yè)企業(yè)各層面問(wèn)題的案例分析(陝媒、同煤等同行業(yè)案例)

二、標(biāo)桿管理的責(zé)任層級(jí)法(標(biāo)桿四法)——全面聯(lián)動(dòng),管理中解決本質(zhì)問(wèn)題的超級(jí)工具,針對(duì)任何一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)都可做到全局聯(lián)動(dòng)。

1、標(biāo)桿思維引導(dǎo)下分析管理問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿創(chuàng)建

2、標(biāo)桿管理課題立項(xiàng)與“責(zé)任層級(jí)法”的價(jià)值規(guī)律

案例鑒賞:一躍成為附加值最高的優(yōu)秀企業(yè)——管理職能標(biāo)桿化與全面全環(huán)節(jié)的指標(biāo)體系搭建


第三部分:管理的“模塊化”與全面指標(biāo)分解與全環(huán)節(jié)崗位標(biāo)桿創(chuàng)建

一、工作標(biāo)準(zhǔn)的完善需要企業(yè)全崗位要素指標(biāo)分解

1、 全崗位全環(huán)節(jié)的價(jià)值要素分解

2、 可衡量的才是可管理的——在關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)建量化標(biāo)準(zhǔn)

3、 標(biāo)桿管理的要素建模法(標(biāo)桿四法)——實(shí)現(xiàn)全崗位全環(huán)節(jié)基準(zhǔn)創(chuàng)建與執(zhí)行管控的科學(xué)到位

4、煤炭企業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系搭建案例及樣例:掘進(jìn)、搬家、地測(cè)、救護(hù)、維修等對(duì)標(biāo)實(shí)操案例酌情講解(新礦、同煤、陜煤等大型煤礦企業(yè))

二、全面競(jìng)爭(zhēng)性標(biāo)桿指標(biāo)與績(jī)效管控的科學(xué)升級(jí)

1、標(biāo)桿管理的協(xié)同創(chuàng)標(biāo)法(標(biāo)桿四法) —— 從協(xié)調(diào)到協(xié)作到全面協(xié)同

2、戰(zhàn)略協(xié)同——六縱N橫指標(biāo)體系與建立長(zhǎng)效競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)標(biāo)機(jī)制


第四部分:煤炭行業(yè)標(biāo)桿創(chuàng)建與標(biāo)桿管理的組織保障

一、對(duì)標(biāo)管理實(shí)施的組織架構(gòu)與基礎(chǔ)制度保障(含煤炭企業(yè)系統(tǒng)性對(duì)標(biāo)操作及管理方式案例)

二、煤炭企業(yè)標(biāo)桿管理課題立項(xiàng)原則

三、全員崗位標(biāo)桿創(chuàng)建的基礎(chǔ)——標(biāo)桿管理輔導(dǎo)員(導(dǎo)師)機(jī)制

四、對(duì)標(biāo)管理的信息化系統(tǒng)大幅消減工作量,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策


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