陳泓冰:集團(tuán)公司標(biāo)桿管理與集團(tuán)全面管控
課程/輔導(dǎo)大綱
(兩天版)
主講:陳泓冰
第一部分、標(biāo)桿管理與集團(tuán)業(yè)績(jī)布局
一、什么是標(biāo)桿管理
1、標(biāo)桿環(huán)——立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)
2、卓越企業(yè)的共性:全面科學(xué)合理的標(biāo)桿創(chuàng)建
3、標(biāo)桿管理的“四個(gè)化”——標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、模版化
二、標(biāo)桿管理類(lèi)型與實(shí)施效果案例
1、同業(yè)對(duì)標(biāo)與業(yè)績(jī)突破
2、跨行業(yè)對(duì)標(biāo)與改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)布局
三、對(duì)標(biāo)的目的是什么——標(biāo)桿管理實(shí)施的核心意識(shí)
1、 標(biāo)桿管理追求不讓問(wèn)題發(fā)生
2、 關(guān)閉問(wèn)題發(fā)生的電源
3、 標(biāo)桿管理中的文化與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
第二部分、標(biāo)桿管理方法論與針對(duì)各類(lèi)問(wèn)題的全局操作聯(lián)動(dòng)
一、標(biāo)桿管理的剪刀思維法(標(biāo)桿四法)
1、西點(diǎn)軍校剪刀流程——西方強(qiáng)企的的意識(shí)形態(tài)與中國(guó)企業(yè)處理問(wèn)題的很本性差異
2、剪刀思維與墨家思想精髓——集團(tuán)企業(yè)管控戰(zhàn)略布局
3、剪刀工作流程與鹽田港集團(tuán)指標(biāo)對(duì)標(biāo)實(shí)施的方式改進(jìn)
二、標(biāo)桿管理的責(zé)任層級(jí)法(標(biāo)桿四法)——全面執(zhí)行聯(lián)動(dòng),解決企業(yè)本質(zhì)問(wèn)題的超級(jí)工具,針對(duì)任何一個(gè)問(wèn)題點(diǎn)都可做到全局聯(lián)動(dòng)。
1、案例互動(dòng):抓住主線與共性,完善指標(biāo)體系及管理標(biāo)準(zhǔn)——企業(yè)各層面問(wèn)題的案例分析
2、責(zé)任層級(jí)法——將問(wèn)題一次性、批量化解決
三、標(biāo)桿管理的六個(gè)絕不放過(guò)——從本質(zhì)上全面消滅問(wèn)題
1、標(biāo)桿思維引導(dǎo)下發(fā)現(xiàn)與分析管理問(wèn)題及安全隱患
1) 案例聚焦的操作技巧
2) 以標(biāo)桿的眼光審視問(wèn)題——天津港事故可以避免
安全案例分析——不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)與不同的結(jié)果
安全監(jiān)察案例——安全管理模式的改變
2、標(biāo)桿管理課題立項(xiàng)與“責(zé)任層級(jí)法”的價(jià)值規(guī)律——打造全球“標(biāo)桿港”的基本方法論
1) 責(zé)任層級(jí)法看待問(wèn)題的角度與模式
案例鑒賞:使復(fù)雜工作手到擒來(lái)——企業(yè)近期經(jīng)典的責(zé)任層級(jí)法實(shí)操案例
2) 鹽田港指標(biāo)落實(shí)推進(jìn)的責(zé)任層級(jí)法分析指導(dǎo)
3) 全面升級(jí)的鹽田港標(biāo)桿化指標(biāo)體系設(shè)想——通過(guò)問(wèn)題來(lái)創(chuàng)建全面指標(biāo)體系,做到處處立標(biāo)桿(含量化指標(biāo))
第三部分:集團(tuán)與二級(jí)單位的全面指標(biāo)分解與全環(huán)節(jié)崗位標(biāo)桿創(chuàng)建
一、指標(biāo)落實(shí)需要鹽田港全崗位要素指標(biāo)分解
1、 全崗位全環(huán)節(jié)的價(jià)值要素分解
2、 可衡量的才是可管理的——在關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)建量化標(biāo)準(zhǔn)
3、 標(biāo)桿管理的要素建模法(標(biāo)桿四法)——實(shí)現(xiàn)全崗位全環(huán)節(jié)基準(zhǔn)創(chuàng)建與執(zhí)行管控的科學(xué)到位
4、通過(guò)要素建模法可全面分解各層級(jí)指標(biāo),獲得超強(qiáng)執(zhí)行效果
二、標(biāo)桿指標(biāo)與績(jī)效的科學(xué)管控
1、標(biāo)桿管理的協(xié)同創(chuàng)標(biāo)法(標(biāo)桿四法) —— 從協(xié)調(diào)到協(xié)作到執(zhí)行管理的全面協(xié)同作戰(zhàn)
2、戰(zhàn)略協(xié)同——六縱N橫指標(biāo)體系與全面戰(zhàn)略落實(shí),建立長(zhǎng)效競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)標(biāo)機(jī)制
3、鹽田港集團(tuán)全面標(biāo)桿化指標(biāo)體系的架構(gòu)設(shè)想
第四部分:標(biāo)桿管理與鹽田港集團(tuán)企業(yè)文化、信息化、整體績(jī)效的組織保障聯(lián)動(dòng)
一、全面標(biāo)桿管理的文化保障與保障手段
1、創(chuàng)標(biāo)文化與企業(yè)工作氛圍創(chuàng)建
2、促進(jìn)績(jī)效的文化管理工具
二、鹽田港集團(tuán)需要建立的對(duì)標(biāo)管理組織實(shí)施的職能
1、對(duì)標(biāo)管理實(shí)施的組織架構(gòu)與基礎(chǔ)制度保障
2、對(duì)標(biāo)管理實(shí)施中集團(tuán)和二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)的角色問(wèn)題
3、成績(jī)公家的、能力個(gè)人的——對(duì)標(biāo)項(xiàng)目中課題組的角色與管理
三、“剪刀流”與標(biāo)桿管理課題立項(xiàng)與“標(biāo)桿環(huán)”價(jià)值的循環(huán)
1、適合鹽田港集團(tuán)的標(biāo)桿管理課題立項(xiàng)原則
2、集團(tuán)及二級(jí)單位對(duì)標(biāo)指標(biāo)與標(biāo)桿課題立項(xiàng)管理
3、鹽田港集團(tuán)范圍內(nèi)擴(kuò)大戰(zhàn)果——標(biāo)桿成果的對(duì)標(biāo)價(jià)值循環(huán)
4、標(biāo)桿的螺旋上升——應(yīng)用“標(biāo)桿環(huán)”百倍增大課題成果
四、全員崗位標(biāo)桿創(chuàng)建的基礎(chǔ)——鹽田港標(biāo)桿管理輔導(dǎo)員(企業(yè)導(dǎo)師)機(jī)制
1、設(shè)立內(nèi)部標(biāo)桿管理師(輔導(dǎo)員)團(tuán)隊(duì)及其能力要求
2、適合鹽田港集團(tuán)的內(nèi)部輔導(dǎo)員的培養(yǎng)形式
3、內(nèi)部輔導(dǎo)員的激勵(lì)機(jī)制中的問(wèn)題
五、集團(tuán)指標(biāo)對(duì)標(biāo)管理的信息化系統(tǒng)大幅消減工作量,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策及業(yè)績(jī)飛躍
1、決策與管控的信息化基礎(chǔ)——簡(jiǎn)版的集團(tuán)與二級(jí)單位的動(dòng)態(tài)指標(biāo)對(duì)標(biāo)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)
2、標(biāo)桿管理的知識(shí)管理、精益管理的高度融合——標(biāo)桿數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)
3、使鹽田港集團(tuán)的管理實(shí)現(xiàn)最高境界——集團(tuán)建立全面標(biāo)桿管理信息化數(shù)據(jù)庫(kù)的終極任務(wù)
案例:萬(wàn)達(dá)集團(tuán)成功的背后——全面標(biāo)桿管理與信息化系統(tǒng)
4、工業(yè)4.0的前提條件——從戰(zhàn)略到執(zhí)行,全動(dòng)作要素?cái)?shù)據(jù)庫(kù)與企業(yè)“人工智能”管理
第五部分:專(zhuān)項(xiàng)課題輔導(dǎo)與互動(dòng)
(研討與輔導(dǎo)、匯報(bào))鹽田港集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)標(biāo)桿管理與降本增效等項(xiàng)目方案制作
一、課堂作業(yè):本企業(yè)或?qū)m?xiàng)指標(biāo)難題的項(xiàng)目方案、降本增效及改善措施研討
1、各部門(mén)針對(duì)降本增效、安全管理、效率機(jī)制等的分組研討與專(zhuān)家輔導(dǎo)
2、成果匯報(bào):現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)參訓(xùn)管理者各崗位創(chuàng)標(biāo)工作實(shí)施措施及效益量化
二、大型國(guó)有企業(yè)如何借助外腦在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)大量成果的案例鑒賞