《向華為學(xué)習(xí)LTC流程再造》由華為ltc專家許浩明老師主講
課程背景與目的:
銷售關(guān)乎企業(yè)生死,可是很多企業(yè)的銷售流程體系是散亂無序、效率低下,難以有效跟蹤培育線索,難以快速響應(yīng)客戶需求,面向客戶界面混亂,銷售人員更多單兵作戰(zhàn),難以形成戰(zhàn)斗力,直接導(dǎo)致的結(jié)果就是:市場中標概率小、中標了交付也存在各種各樣風(fēng)險與問題、回款緩慢甚至最后成為“爛尾工程”應(yīng)收帳款巨大.......這時候,就很有必要梳理并重造流程,并且基于流程,進行銷售能力提升,構(gòu)建出有執(zhí)行力、有創(chuàng)造力、有活力的狼性營銷組織。華為LTC銷售流程變革項目就是一個典型的案例,其經(jīng)驗值得各企業(yè)參考。其基本方法是,梳理并再造銷售流程,并且把合適的銷售方法、銷售理念等嵌入到流程當中,同時還會組織很多場銷售能力賦能培訓(xùn),并提供相應(yīng)的工具和模板,使得企業(yè)獲得的不僅是“生硬而冷冰冰”的新銷售流程,而是整個銷售體系升級(包括流程、銷售方法、銷售工具、銷售模板、人員軟能力等等),努力達到這樣的目標:構(gòu)建出優(yōu)秀的銷售組織能力,未來企業(yè)項目的成功與否不再嚴重依賴銷售個人能力及其偶然性,而是用組織能力、制度去保障提升銷售成功率。新員工入職,只要經(jīng)過新的銷售體系培訓(xùn),并按照銷售流程去進行項目運作,那么可達到資深老銷售的水平,確保一定的項目成功率。(不再像過去,如果資深老銷售離職,就會嚴重影響業(yè)績,從而實現(xiàn)“鐵打的營盤流水的兵”,銷售組織體系和流程足夠成熟,人員流動對業(yè)績沖擊變?。?。
本課程,分享華為LTC銷售流程再造的做法,讓其他企業(yè)有個參考和借鑒!
學(xué)習(xí)收益:
1、研討學(xué)習(xí)業(yè)界標桿企業(yè)流程型組織發(fā)展歷程以及為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
2、學(xué)習(xí)基于戰(zhàn)略的流程變革管理能力,簡單來說,就是將戰(zhàn)略落實到核心業(yè)務(wù)流程上,而不是簡單地通過組織架構(gòu)調(diào)整來實現(xiàn),提升變革推行的速度與成效?;兏餅槿粘9ぷ鳎瑵櫸锛殶o聲,幾年之后,驀然回首,發(fā)現(xiàn)“輕舟已過萬重山”,企業(yè)又無聲息地實現(xiàn)了一次華麗的轉(zhuǎn)身。
3、如何發(fā)揮企業(yè)價值創(chuàng)造的作用,充分地實現(xiàn)資產(chǎn)與能力的共享,而共享主要憑借的是流程,如何在流程上實現(xiàn)跨事業(yè)部的集中共享與標準化管理,做到力出一孔。
4、研討學(xué)習(xí)業(yè)界標桿企業(yè)鐵三角組織發(fā)展歷程以及為企業(yè)創(chuàng)造的價值。
5、按照定標比超的方法學(xué)習(xí)與繼承標桿公司先進經(jīng)驗,打造市場體系能打硬仗的基層作戰(zhàn)團隊。
6、通過對市場體系業(yè)務(wù)流程的梳理,了解在商業(yè)機會的不同階段,鐵三角如何發(fā)揮獨特價值,以及團隊管理的方法、工具、日常運作,包含常用的工具如權(quán)力地圖,痛苦鏈等在項目中的應(yīng)用。
授課方式: 實戰(zhàn)方法分享+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+學(xué)員分享心得和經(jīng)驗
課綱(最終課綱可根據(jù)客戶需求進行定制化調(diào)整):
一、LTC從線索到回款的由來
1、華為啟動LTC流程再造的背景是什么
2、 ?什么是以客戶為中心的流程化客戶關(guān)系管理
3、從線索到回款與客戶關(guān)系管理體系的關(guān)系
4、管理體系流程化建設(shè)概述
1)、從業(yè)界標桿看流程體系構(gòu)建的價值
2)、企業(yè)組織運作的能力
3)、業(yè)界標桿企業(yè)的流程總體框架
二、企業(yè)流程再造目的
1、 ? 建立目標導(dǎo)向的高效運營流程
2、 ?流程與組織、績效的關(guān)系
3、 ?績效導(dǎo)向的企業(yè)流程再造及優(yōu)化
4、 ?打造以客戶為中心的流程體系
5、 ?從職能組織向流程型組織轉(zhuǎn)型
三、華為以客戶為中心的銷售流程再造LTC項目
1、重大變革項目銷售流程LTC(Lead To Cash)深度解讀
2、高效的端到端銷售流程講解(從線索到回款)
3、從線索到回款九大功能領(lǐng)域介紹
4、業(yè)務(wù)痛點與解決的問題
5、ML線索管理流程介紹與業(yè)務(wù)要點
6、MO機會點管理流程介紹與業(yè)務(wù)要點
7、MCE管理合同執(zhí)行流程介紹與業(yè)務(wù)要點
8、關(guān)鍵工具與模板簡介
9、解決方案銷售or產(chǎn)品銷售,及它們的區(qū)別?
10、基于流程的組織設(shè)計與組織變革
1)、“鐵三角”運作:客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理和服務(wù)經(jīng)理的配合
2)、評審與決策組織
11、打通各部門墻:卷進財經(jīng)等職能部門,形成一個團隊有效溝通密切合作
12、僵化優(yōu)化再固化流程,提高效率,提升效益,增多訂單提升客戶滿意度。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
【案例分析與互動】現(xiàn)場學(xué)員分小組互動討論:如何避免研發(fā)、銷售、服務(wù)等組織內(nèi)耗?說說你身邊怎么解決相互扯皮的部門墻問題?
四、基于銷售流程的組織能力建設(shè)--銷售方法與手段
1、何為狼性文化?
2、以客戶為中心式的狼性銷售文化
3、初次拜訪客戶該怎么做
4、客戶的分類
5、如何攻陷不友善客戶的防線
6、研究分析客戶,提升客戶關(guān)系水平
7、如果客戶直接索賄怎么辦
8、銷售的那幾個隱秘手段
9、如何有效防止友商的進攻
10、新客戶的開發(fā),老客戶的維系
11、如何處理客戶的投訴
12、構(gòu)建有活力、有執(zhí)行力、有創(chuàng)造力的銷售團隊
【案例分析與互動】現(xiàn)場學(xué)員分小組互動演練:基于銷售流程的解決方案銷售該如何卷進不同部門參與?銷售項目如何策劃、運作和管理?
五、角色與職責
1、業(yè)務(wù)痛點與解決的問題
2、流程型組織的角色與職能型組織的崗位的差異
3、業(yè)界標桿企業(yè)鐵三角介紹
【案例分析與互動】現(xiàn)場學(xué)員分小組互動演練:角色的認知?角色的責權(quán)利如何很好地統(tǒng)一起來?
六、銷售決策
1、業(yè)務(wù)痛點與解決的問題
2、銷售決策總體方案
3、決策點與決策機制
【案例分析與互動】銷售的評審與決策,對項目的風(fēng)險防范非常關(guān)鍵,如何才能有效地進行?
七、IT支撐體系
1、IT支撐體系的關(guān)鍵價值
2、IT支撐平臺的功能定
3、確保管理方法落到實處
八、鐵三角的組織運作
1、什么是鐵三角?
2、鐵三角的能力階段
3、企業(yè)一線作戰(zhàn)團隊中常見問題與困惑
4、鐵三角組織的獨特價值
1)、營銷業(yè)務(wù)體系框架以及鐵三角價值呈現(xiàn)
2)、提升能力捕捉市場商機
3)、團隊作戰(zhàn)模式確保項目成功
4)、鐵三角對營銷體系流程化建設(shè)的價值
5)、鐵三角在線索管理中的價值呈
6)、如何運用鐵三角進行商機捕獲(學(xué)習(xí)美軍特種作戰(zhàn))
5、鐵三角在銷售項目中的亮點
1)、銷售項目管理中的業(yè)務(wù)分層理念(項目制鐵三角與系統(tǒng)部鐵三角)
2)、以項目管理的方法來管理銷售過程
3)、經(jīng)營客戶資產(chǎn),構(gòu)建客戶關(guān)系對項目的支撐
4)、構(gòu)建競爭對手管理能力
5)、銷售項目的重要工具-任務(wù)大廈介紹
【案例分析與互動】如何才能以“統(tǒng)一、專業(yè)”的面向客戶,服務(wù)好客戶?
【工具、模板解讀】常用的工具模板分享與解讀,盡力做到“拿來即用”!
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