培訓(xùn)師安弟在上課之潛力人才發(fā)展與繼任計(jì)劃。潛力人才發(fā)展與繼任計(jì)劃一直以來(lái)都是當(dāng)企業(yè)經(jīng)歷過(guò)初級(jí)發(fā)展階段以后面臨的比較突出的問(wèn)題，如果進(jìn)行潛力人才評(píng)估，評(píng)估后如何進(jìn)行人才發(fā)展，以及繼任計(jì)劃？

安弟老師在上課系列視頻之一。安老師自2000年進(jìn)入培訓(xùn)咨詢(xún)行業(yè)以來(lái)，培訓(xùn)天數(shù)已經(jīng)超過(guò)1000天，足跡遍及全中國(guó)以亞太區(qū)部分國(guó)家和地區(qū)，如日本、馬來(lái)西亞、印度等。