培訓(xùn)師安弟在上課之潛力人才發(fā)展與繼任計(jì)劃。潛力人才發(fā)展與繼任計(jì)劃一直以來都是當(dāng)企業(yè)經(jīng)歷過初級(jí)發(fā)展階段以后面臨的比較突出的問題，如果進(jìn)行潛力人才評估，評估后如何進(jìn)行人才發(fā)展，以及繼任計(jì)劃？
安弟老師在上課系列視頻之一。安老師自2000年進(jìn)入培訓(xùn)咨詢行業(yè)以來，培訓(xùn)天數(shù)已經(jīng)超過1000天，足跡遍及全中國以亞太區(qū)部分國家和地區(qū)，如日本、馬來西亞、印度等。
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