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情緒價(jià)值 能量提升：預(yù)防出軌，挽救婚姻家庭，提升企業(yè)工作價(jià)值
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績(jī)效管理
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適用課程： 《讓工作不被家人、小三拖累，減少企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、工資浪費(fèi)》 《500位CEO的領(lǐng)導(dǎo)力共性，提升情緒價(jià)值，更易讓多方滿(mǎn)意》 《情緒價(jià)值是產(chǎn)品附加值、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)
許愿
許愿老師在中鐵置業(yè)《企業(yè)
績(jī)效管理
與激勵(lì)體系實(shí)務(wù)處理及實(shí)戰(zhàn)演練》.MP4
財(cái)務(wù)管理
股權(quán)激勵(lì)
績(jī)效管理
通過(guò)課程培訓(xùn)，學(xué)員清晰目標(biāo)管理、
績(jī)效管理
的要點(diǎn)，掌握績(jī)效考核具有哪些基本要素；學(xué)習(xí)各要素的分析思路，掌握確定各要素的方法，進(jìn)而清析的分解目標(biāo)、提煉指標(biāo)、實(shí)施績(jī)效
馮濤
績(jī)效管理
就是定規(guī)則，打分和被打分者對(duì)結(jié)果有異議怎么辦
薪酬專(zhuān)家
薪酬績(jī)效
績(jī)效專(zhuān)家
馮濤老師
績(jī)效考核
許多企業(yè)在打分的時(shí)候，員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)打分的結(jié)果差異特別大，應(yīng)該如何處理？聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的還是員工的？為什么會(huì)產(chǎn)生差異
劉伶
第2集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門(mén)如何有效實(shí)施
績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效管理
績(jī)效考核
績(jī)效體系
績(jī)效制度
講師介紹 劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
第3集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門(mén)如何有效實(shí)施
績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效管理
薪酬績(jī)效
績(jī)效考核
績(jī)效設(shè)計(jì)
講師介紹 劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
第4集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門(mén)如何有效實(shí)施
績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效管理
績(jī)效考核
薪酬績(jī)效
績(jī)效設(shè)計(jì)
講師介紹 劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
第5集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門(mén)如何有效實(shí)施
績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效考核
績(jī)效管理
績(jī)效設(shè)計(jì)
薪酬績(jī)效
講師介紹 劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
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第6集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門(mén)如何有效實(shí)施
績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效管理
績(jī)效考核
績(jī)效體系
績(jī)效設(shè)計(jì)
講師介紹 劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
第7集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門(mén)如何有效實(shí)施
績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效管理
績(jī)效考核
績(jī)效設(shè)計(jì)
績(jī)效咨詢(xún)
講師介紹 劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
第1集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門(mén)如何有效實(shí)施
績(jī)效管理
績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效設(shè)計(jì)
績(jī)效考核
績(jī)效體系
講師介紹 劉伶老師: 20年專(zhuān)注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
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