許多企業(yè)在打分的時(shí)候,員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)打分的結(jié)果差異特別大,應(yīng)該如何處理?聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的還是員工的?為什么會(huì)產(chǎn)生差異
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