我國的現(xiàn)代企業(yè)管理學經(jīng)過20多年的改革開放，已經(jīng)接近了國際水準，提高到了人性化管理的新高度。人性化的管理離不開管理心理學，而心理學在我國起步很晚，而且十分不普及，是我們管理層的一個短板。本課程就是老師根據(jù)自己20多年在國外500強跨國企業(yè)的實際工作經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗所專門提煉出來的、面對企業(yè)決策層和中高管理層的最新課程。課程重點從中外企業(yè)管理學及管理心理學的發(fā)展和差異以及我們企業(yè)面對的挑戰(zhàn)進行了邏輯清楚的解析，對如何將管理心理學應用于現(xiàn)代企業(yè)的實際運作做了務實的舉例與講授。

本課程有如下幾個重點內容：

• 世界企業(yè)管理學及管理心理學的發(fā)展簡述
• 中國管理心理學的發(fā)展簡述，
• 企業(yè)管理心理學的內涵與架構
• 現(xiàn)代企業(yè)對管理心理學的具體應用重點
• 管理心理學實用技能舉例

      王老師的培訓風格務實、儒雅、深刻，邏輯嚴謹、結構緊湊、經(jīng)驗豐富、完全落地。在培訓中間，老師還會與學員分享自己對管理學歷史、管理學的發(fā)展、如何學習符合中國的特色等問題為學員籌辦一場知識豐富的管理學盛宴。