【個人資歷】
中國社會科學(xué)院 博士
清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 碩士
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué) 學(xué)士
曾任世界500強埃森哲高級職位
曾任世界500強MOTO高級管理職位
曾任正略鈞策管理咨詢高級管理職位
清華大學(xué)特聘MBA導(dǎo)師
入選《中華講師網(wǎng)》名人堂，中國百強講師
20年管理與培訓(xùn)經(jīng)驗，涵蓋多個行業(yè)，服務(wù)企業(yè)200余家，學(xué)員10余萬人
英國City & Guilds國際認證高級培訓(xùn)師
國家認證高級企業(yè)培訓(xùn)師
【管理咨詢服務(wù)】
1、豐富的管理咨詢經(jīng)驗與領(lǐng)域
云楓老師具有十多年的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，先后在埃森哲、正略鈞策等國內(nèi)外領(lǐng)先管理咨詢公司擔(dān)任高級職位，在企業(yè)管理體系搭建與優(yōu)化、績效考核與評估、薪酬體系優(yōu)化、人才體系建設(shè)、勝任力與素質(zhì)測評、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域均有豐富咨詢經(jīng)驗。
2、問題解決式的咨詢理念
云楓老師對中國各種類型企業(yè)的管理和運營具有深刻認知，堅持問題導(dǎo)向，深諳企業(yè)發(fā)展不同階段的典型管理問題，善于通過科學(xué)的方法，快速有效的定位問題，并能夠根據(jù)企業(yè)差異化的特點提出全面而有針對性的咨詢解決方案。
3、咨詢式培訓(xùn)模式
云楓老師善于利用自身的咨詢經(jīng)驗和能力，系統(tǒng)科學(xué)的診斷企業(yè)客戶的管理問題和人員的能力問題，并提出包括咨詢和培訓(xùn)在內(nèi)的系統(tǒng)性的解決方案。
【課程列表】
《七步成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者》
《贏在中層——打造卓越中層管理者》
《華麗轉(zhuǎn)身——新晉管理者的領(lǐng)導(dǎo)力必修課》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的角色與價值認知》
《打造牽引力——員工的愿景與目標(biāo)管理》
《讓下屬更懂你——領(lǐng)導(dǎo)者高效溝通之道》
《凝聚成鋼——打造高動能動車式團隊》
《執(zhí)行為王——有效提升員工執(zhí)行力》
《有效驅(qū)動——員工的有效激勵與激發(fā)》
《言傳身教——有效的員工賦能與培養(yǎng)》
【課程特色】
1. 體系性強：共計10門領(lǐng)導(dǎo)力課程，涵蓋了新晉，基層和中高層管理者，包括了目標(biāo)管理、高效溝通、有效激勵、執(zhí)行力和員工賦能等重要領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，課程之間有加量的關(guān)聯(lián)性和邏輯性，可靈活選擇和組合課程。
2. 理念先進：云楓老師視野開闊，博覽群書，課程中融合國內(nèi)外各種最新的領(lǐng)導(dǎo)力理念，并且保持每月更新一次的頻率，確保課程內(nèi)容與時俱進，具備良好的領(lǐng)先度和前瞻性，始終符合新時代新背景和新需求。
3. 問題導(dǎo)向：云楓老師設(shè)計課程堅持問題導(dǎo)向原則，堅持領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)要解決客戶實際的管理問題，因此課程內(nèi)容中始終以問題為主線，有助于幫助企業(yè)客戶提升培訓(xùn)的針對性和實效性。
4. 高實操性：云楓老師的領(lǐng)導(dǎo)力課程善于將復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)力理論進行可視化、形象化和工具化，化繁為簡，深入淺出，設(shè)計和整理出近百種獨特的領(lǐng)導(dǎo)力工具，讓學(xué)員學(xué)即可會，會即可用，切實提升領(lǐng)導(dǎo)力的技能。
【培訓(xùn)服務(wù)與授課模式】
1、一站式培訓(xùn)服務(wù)理念
云楓老師為企業(yè)客戶提供從訓(xùn)前需求調(diào)研，到課程實施以及課后落地輔導(dǎo)在內(nèi)的一站式培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)課程的設(shè)計精準(zhǔn)匹配客戶需求，確保課程效果，并通過落地輔導(dǎo)實現(xiàn)學(xué)習(xí)固化。
2、課前需求調(diào)研
無問題不培訓(xùn)，所有的培訓(xùn)都是為了解決企業(yè)客戶的特定管理問題，云楓老師以其豐富的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，可根據(jù)需要為企業(yè)客戶提供專業(yè)精準(zhǔn)的課前需求調(diào)研服務(wù)，包括線上問卷式調(diào)研和現(xiàn)場訪談式調(diào)研兩種方式，精準(zhǔn)洞察問題，準(zhǔn)確定位需求，并以此豐富和完善課程內(nèi)容。
3、授課模式
云楓老師擁有20年的授課經(jīng)驗，秉持學(xué)以致用和以學(xué)員為中心的授課理念，堅持理論精講，多思多練，熟練使用翻轉(zhuǎn)課堂、學(xué)習(xí)卡、精準(zhǔn)點評、案例教學(xué)、掛圖教學(xué)、角色扮演、管理游戲、頭腦風(fēng)暴、建模型、行動學(xué)習(xí)、531計劃等上百種授課方法和工具，確保授課全程充分調(diào)動學(xué)員積極性，提高參與度，啟發(fā)學(xué)員思考；講課方式深入淺出，學(xué)員易于理解，并幫助學(xué)員快速理解和固化，確保培訓(xùn)效果。
4、培訓(xùn)落地
云楓老師為企業(yè)客戶提供后多樣化的具有實效的后培訓(xùn)服務(wù)，如布置作業(yè)、制定后續(xù)學(xué)習(xí)/行動計劃、線上輔導(dǎo)、線下輔導(dǎo)、主題沙龍等方式，幫助學(xué)員鞏固所學(xué)，與工作結(jié)合，使培訓(xùn)產(chǎn)生實際的效果。
5、課程定制能力
云楓老師具備極強的課程定制能力，可在較多的管理和領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域里，根據(jù)客戶的特殊需求，采用專業(yè)的咨詢式工具和方法，科學(xué)有效的幫助客戶定位問題和培訓(xùn)需求，并進行課程的專屬定制和開發(fā)。
【合作與服務(wù)模式】
1、企業(yè)管理咨詢/顧問服務(wù)
可以個人或項目組的形式，為各類型企業(yè)提供管理體系搭建與優(yōu)化、績效考核與評估、薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化、勝任力模型設(shè)計與應(yīng)用、培訓(xùn)體系設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)與落地等方面的管理咨詢服務(wù)。
2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課
為企業(yè)管理層和員工提供管理與領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域各類型課程培訓(xùn)，并可提供學(xué)員評估、作業(yè)點評、課后答疑等后培訓(xùn)服務(wù)
3、管理沙龍/Workshop
幫助企業(yè)客戶組織管理者或員工，以實際工作中所遇到的重大問題為主題和主線，組織學(xué)員以沙龍形式進行深入探討和演練，運用專業(yè)管理知識幫助學(xué)員中找到解決方案
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練
針對企業(yè)客戶的管理者，提供一對一或一對多的教練式培訓(xùn)服務(wù)，更有針對性的幫助學(xué)員適應(yīng)崗位能力要求，解決實際的管理問題，快速提升學(xué)員的管理能力