訓(xùn)練系統(tǒng)目標(biāo)

• 角色轉(zhuǎn)換到心態(tài)轉(zhuǎn)換的平穩(wěn)過(guò)渡

• 職業(yè)選擇到職業(yè)發(fā)展的能力準(zhǔn)備

• 人際關(guān)系到團(tuán)隊(duì)關(guān)系的雙向重塑

• 問(wèn)題思考到問(wèn)題解決的模式突破

• 深度挖掘企業(yè)員工的角色定位和角色價(jià)值

• 專(zhuān)業(yè)面對(duì)困擾企業(yè)決策者的員工執(zhí)行力問(wèn)題

• 全心解決企業(yè)擴(kuò)張或持續(xù)發(fā)展過(guò)程中的“無(wú)人可用”問(wèn)題

• 提升企業(yè)員工的溝通力與責(zé)任感

• 打造企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與凝聚力