具有大學(xué)輔導(dǎo)員的工作經(jīng)驗(yàn)；
在央企行政部門積累了行政工作經(jīng)驗(yàn)；
在專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及從事專業(yè)培訓(xùn)工作。
在職場溝通，情緒管理，新員工培訓(xùn)積累了豐富的案例和經(jīng)驗(yàn)。
課程運(yùn)用了心理學(xué)、管理學(xué)、eap理論，在課堂中采用了互動(dòng)、案例教學(xué)方式，親切的教學(xué)風(fēng)格給學(xué)員極大的帶入感。收到企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)和認(rèn)可。