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杜繼紅

積分制管理落地指導(dǎo)專家

《積分制管理》之執(zhí)行班能解決以下問題：可以增強(qiáng)制度的執(zhí)行力可以全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性可以培養(yǎng)員工的好習(xí)慣可以快速形成健康的企業(yè)文化可以使員工多做好人好事可以增加人才的砝碼可以節(jié)省企業(yè)的

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