2015年8月6日，德國倫茨集團有限公司聘請健康智慧演說家張?zhí)煸蠢蠋煘槠涓吖芗皢T工團隊作了《企業(yè)健康管理智慧》的主題健康培訓，本次講座旨在讓倫茨的高管團隊及員工更新健康觀念、提升健商，增強自我健康管理的技能，以實現(xiàn)身心健康、提高員工生命質量及企業(yè)競爭力的目的。

   Lenze 集團總部位于德國，目前在全球已有員工逾3000人。60多年來，驅動和自動化系統(tǒng)一直是Lenze的核心競爭力，也使Lenze成為業(yè)內最具創(chuàng)新性的企業(yè)之一。

   Lenze 集團于1997年在中國北京設立辦事處，正式進入中國市場。2007年，Lenze集團在中國上海設立了全資子公司，倫茨（上海）傳動系統(tǒng)有限公司。

圖一：主講人張?zhí)煸蠢蠋?   

   講座取得圓滿成功，并獲得一致好評，課程由高級醫(yī)學顧問、國家二級公營營養(yǎng)師、高級健康管理師、二級心理咨詢師、易生健康研究院院長張?zhí)煸蠢蠋熤髦v。  

健康管理是對健康人群、亞健康人群、疾病人群的健康危險因素進行全面監(jiān)測、分析、評估、預防和維護的全過程。 

在過去的20年中，全球衡量企業(yè)價值的標準已發(fā)生了革命性的變化，“企業(yè)的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新速度”已上升到首要位置，甚至關系到了企業(yè)的生與死，而這一切全部取決于人的因素——由于員工的低效工作所導致公司的損失往往是最大的。企業(yè)是一群人集中工作的地方，有著相似的工作環(huán)境和工作流程，并且生活人身自由規(guī)律也有很多相似的地主，發(fā)生的員工健康問題也具有很多相似性或共性，針對共性的健康來問題進行健康管理和干預，對于企業(yè)和員工來說都是有意義的。

   員工不僅是企業(yè)的資本，更是企業(yè)的核心競爭力。利用科學的管理方法來干預和指導員工的生活可以使整個企業(yè)員工的患病率明顯下降，從而提高企業(yè)的整體實力。在過去的二三十年中，西方國家通過實踐發(fā)現(xiàn)，90%的企業(yè)通過健康管理，醫(yī)療費用降低到原來的10%，而10%的企業(yè)未進行健康管理，醫(yī)療費用比原來上升90%。

圖四：現(xiàn)場嘉賓聚精會神聽講中     

由于員工健康問題引發(fā)工作效率低下而導致的醫(yī)療成本要遠遠大于直接就醫(yī)的醫(yī)療成本，并可能造成一定程度的生產力損失。企業(yè)競爭力在很大程度上取決于企業(yè)究竟可以花多大力氣來改善高管及員工在身體、精神以及社交方面的健康狀況。

圖五：老師講課專注，嘉賓傾聽認真

企業(yè)，需要健康管理，健康智慧演說家張?zhí)煸丛缸瞿膬?yōu)質醫(yī)療&健康服務專家 ——見到張?zhí)煸?，健到?/span>