8月12-13日，常州惠商興邦企業(yè)服務(wù)公司特邀北京冠卓信息技術(shù)有限公司楊煜老師開設(shè)《生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立》公開課！本課程為冠卓信息版權(quán)課程，版權(quán)登記號為：國作登字-2012-L-00078037，已榮獲培訓(xùn)雜志社舉辦評選的“2011中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)百佳精品課程”！

感謝常發(fā)集團、華威集團、伊思達紡織、騰龍汽車零部件、今創(chuàng)劍湖金城車輛、英特曼電工、蘇州特諾爾愛佩斯高新塑料、靈特爾輕便展示、倍科電器中國、光洋軸承等企業(yè)的積極參與！對于制造業(yè)而言，一線員工是企業(yè)發(fā)展的“基石”，是沖鋒陷陣在企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生產(chǎn)方式”、海爾的“T模式”都是因為注重對基層員工的培養(yǎng)，有著完善的基層員工崗位培訓(xùn)體系，從而創(chuàng)造出世界領(lǐng)先的勞動生產(chǎn)率和核心競爭力。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，一線員工離職率高，變動大成了普遍現(xiàn)象。企業(yè)有沒有有效而完備的崗位培訓(xùn)體系，將決定了基層員工的整體素質(zhì)，決定企業(yè)的應(yīng)變力和生產(chǎn)線的穩(wěn)定性。

兩天的培訓(xùn)課程為學(xué)員講解了一套完備實用的解決方案：如何進行崗位分級、如何建立一線員工的激勵體系、如何搭建完善的培訓(xùn)體系、如何作為Team leader推動工廠內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的建立！