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心態(tài)培訓(xùn)

戰(zhàn)略管理

北京 30 ~ 40 歲

《英雄鍛造營(yíng)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》《教練技術(shù)》《九型人格》《心靈療愈》《家族系統(tǒng)排列》

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李武俊，一個(gè)有著夢(mèng)想的傳道授業(yè)天使。潛心研究體驗(yàn)式訓(xùn)練課程，以東方人性特征為基礎(chǔ)，將國(guó)學(xué)融合西方NLP神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W，成功學(xué)。并同時(shí)提煉教練技術(shù)核心精髓導(dǎo)入企業(yè)，統(tǒng)一員工價(jià)值觀，在業(yè)內(nèi)首次提出心態(tài)疫苗這個(gè)概念，由觀念課程反向深入研究潛意識(shí)催眠，靈性成長(zhǎng)，百倍激發(fā)員工潛能，從潛意識(shí)層面調(diào)整員工心態(tài)。通過改變員工的心智模式，讓員工自動(dòng)自發(fā)工作，讓員工與老板成為一體。

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[李武俊]英雄鍛造營(yíng): 解決您企業(yè)可能存在的如下問題： ★員工年經(jīng)個(gè)性，難管理易流失 ★員工對(duì)公司承諾性不夠，同事之間溝通不良； ★同事之間共識(shí)不足，缺少相互欣賞與信任； ★團(tuán)隊(duì)成員合作意識(shí)不佳，個(gè)人防范心理過強(qiáng)； ★員工缺乏對(duì)公司的歸屬感，流動(dòng)頻繁； ★領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式，無(wú)法有效、持久激勵(lì)員工； ★員工缺乏面對(duì)問題的勇氣及解決問題的能力…… 情商訓(xùn)練第一階段是一項(xiàng)通過改善學(xué)員心智模式來(lái)發(fā)揮其潛能和提升效率的培訓(xùn); 2016-07-24

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