吳迪從事企業(yè)管理培訓行業(yè)工作十一年，曾就職于中國十佳人力資源顧問公司、國內知名管理培訓公司區(qū)域負責人。資深人力資源績效專家，東北大學客座教授，國內高校EMBA班特邀講師。自2008年開始授課，主講：《創(chuàng)新思維訓練》、《80、90后員工激勵與管理》、《巔峰團隊建設》、《電話營銷技巧》
課程特色：有趣、實戰(zhàn)、有效
《創(chuàng)新思維訓練》課程注重案例教與學、情景模擬與演練結合，圍繞企業(yè)出現的創(chuàng)新問題，進行工具化的解決方案，使學員走出思維障礙，學會使用德博諾思考工具“水平思考”法，熟練運用創(chuàng)新思維工具：提取概念、選擇定義焦點、挑戰(zhàn)、隨機輸入、激發(fā)和運動，從而收獲收獲創(chuàng)造性思考成果 。
《80、90后員工激勵與管理》管理者們在感嘆：真是搞不懂80、90后員工，對他們已經夠容忍和讓步了!工作上提要求一大堆，做起來卻漫不經心，眼高手低…。到底要怎么樣做，他們才能夠滿意?如今，8090
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