當(dāng)今市場環(huán)境下，大多數(shù)銷售型公司（例如：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、P2P行業(yè)等）都面臨著人員流失率較高的問題，人員難招，招來難留，留下難培養(yǎng)等問題也一一突顯出來，直接影響到營銷團(tuán)隊的穩(wěn)定性和公司的快速發(fā)展。

       解決這些難題的真正核心在于公司中層管理者，如何讓部門經(jīng)理快速成長為一個合格的管理者是我們面臨以上問題的這些公司亟需開展的一項重要工作。

       針對中層管理人員，深度剖析自我，培養(yǎng)管理能力，打造管理體系開展培訓(xùn)。

       課程主要內(nèi)容：

       1.新員工履職心態(tài)分析；

       2.老員工履職心態(tài)分析；

       3.職業(yè)生涯規(guī)劃；

       4.營銷團(tuán)隊良性競爭文化打造；

       5.狼性文化打造；

       6.中層管理藝術(shù)；

       ……

       具體培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)每個企業(yè)具體情況進(jìn)行量身定制培訓(xùn)課程。