為什么領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)事無巨細(xì)事必躬親，而企業(yè)的發(fā)展還是緩慢？為什么下屬只想被動地完成任務(wù)而不是主動地拿到成果？為什么你的激勵措施有很多，可下屬就是不買賬？為什么下屬對現(xiàn)狀不滿意，卻不注意改變，致使目標(biāo)達(dá)成不盡如人意？為什么授權(quán)下去后，下屬的執(zhí)行卻總是有折扣，不能執(zhí)行到底？為什么很多事總是議而不決、決而不行、行而無果呢？為什么實施了大量的培訓(xùn)，員工聽著激動回去卻不動，能力不見提升？如何避免以上問題，讓企業(yè)快速拿到成果，是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須要考慮的問題。如何解決上述問題？絕對有效的解決之道——《領(lǐng)導(dǎo)無形管理之道》，您將知曉其中的一切！