【課程背景】
現(xiàn)今中國(guó)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,未來(lái)五到十年依然會(huì)是信息經(jīng)濟(jì)大爆發(fā)的時(shí)代,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)資源不再是資本,而是知識(shí)信息及人才。
這一特征使企業(yè)存在和發(fā)展不再主要依賴于資本,而是依賴于載負(fù)知識(shí)信息和聰明才智的人力資源。近兩年來(lái),企業(yè)的發(fā)展普遍感到缺乏人才,從而制約了企業(yè)發(fā)展步伐和急需符合市場(chǎng)需求的快速推動(dòng)力。
國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐證明:投資人才,就等于投資未來(lái)。一個(gè)企業(yè)成功的培訓(xùn)能通過(guò)員工意識(shí)行為和專業(yè)知識(shí)、技能的提高,創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。
一個(gè)企業(yè)如果擁有創(chuàng)造性人才,就會(huì)在相對(duì)較短的時(shí)期內(nèi),實(shí)現(xiàn)快速有效的發(fā)展。歸根到底印證了一句話:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)!如何開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)人才充分發(fā)揮人才的積極作用
是擺在每一個(gè)企業(yè)面前的重要課題。中國(guó)企業(yè)對(duì)開(kāi)展培訓(xùn)工作越來(lái)越重視,要求也越來(lái)越高。在培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題也愈演愈烈,從而使企業(yè)培訓(xùn)成為企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。
鑒于新環(huán)境、新常態(tài)下酒店發(fā)展需求,“酒店實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)”培訓(xùn)班活動(dòng),旨在提高酒店主要經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)能力及創(chuàng)新能力,為酒店業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【課程目標(biāo)】
【課程特色】
【學(xué)員收益】
【課程綱要】
課程模塊課程大綱酒店實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)之破局中國(guó)酒店業(yè)現(xiàn)存困局新時(shí)期酒店戰(zhàn)略導(dǎo)向思維打開(kāi)成功營(yíng)銷之門企業(yè)品牌形象策劃與宣傳酒店實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)之定局酒店成本控制兩大核心酒店硬件完善重要意義及措施新形勢(shì)下的風(fēng)險(xiǎn)管控酒店實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)之設(shè)局企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——人如何選人——人才甄選系統(tǒng)如何用人——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)如何育人——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)如何留人——企業(yè)文化系統(tǒng)酒店實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)之理局新常態(tài)下服務(wù)趨勢(shì)成就服務(wù)大師服務(wù)品質(zhì)評(píng)估體系內(nèi)部管理十八項(xiàng)常規(guī)
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】1天培訓(xùn),免費(fèi),只收99元/人資料費(fèi)。
【時(shí)間/地點(diǎn)】(具體待定)
【支付方式】
賬號(hào): 2012009009324831574
戶名:廣東薩維爾特雷弗教育培訓(xùn)有限公司
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【課程報(bào)名及咨詢】
夏老師:186 1619 1831
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【主講導(dǎo)師介紹——張穗生】