曾是德國知名的教育咨詢公司格氏公司體驗式教育事業(yè)部經(jīng)理，作為格氏公司在英國的第一位中國員工，趙祺回國后仍然為其擔任東方技術顧問至今。2005 年，趙祺作為主顧問和講師之一，開始在國內進行體驗式培訓的咨詢和授課工作。課程主題設置廣泛，覆蓋了公共課程、運營、人力資源、客戶服務、人員和戰(zhàn)略管理等領域。在這期間，他積極融合體驗式學習的教育理論到培訓行業(yè)中，發(fā)展出更適合參訓者接受的體驗式培訓體系，并不斷完善，同時也曾在企業(yè)中擔任管理者角色，檢驗管理理論的實際應用情況，“培訓師既要有管理實際經(jīng)驗，也要懂管理理論研究，更要懂教育理論和技巧，才能做好傳授管理技能的工作?！?br/>
他是AMT的顧問合伙人。
2011年他進入咨詢領域，從企業(yè)培訓系統(tǒng)建立開始咨詢，幫助多家集團企業(yè)建立自己的企業(yè)大學，逐步覆蓋至人力資源領域咨詢，又將邏輯化思考與數(shù)據(jù)分析技巧相結合，同
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