【課程背景】:
二十一世紀(jì)最具有競爭優(yōu)勢的是人才優(yōu)勢,企業(yè)唯一可以構(gòu)建核心競爭力的是取決于自己的團(tuán)隊(duì)比競爭對手之間具有更快和更高質(zhì)量的學(xué)習(xí)能力!
如何在工作當(dāng)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)當(dāng)中工作,成為了企業(yè)和個(gè)人面對的重要課題——對于企業(yè)來講,如何構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化?對于個(gè)人來講,如何突破自我心智模式,增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感?
讓《卓越團(tuán)隊(duì)超越訓(xùn)練營》解決你所有的困惑,全面提升團(tuán)隊(duì)意識和合作精神!
【課程內(nèi)容】:一、心智模式突破
1、 常見的心智模式錯(cuò)誤
2、 如何建立良好的心智模式
3、 在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作
4、 在雜草上種植糧食
二、團(tuán)隊(duì)智商建設(shè)
1、成功人士的七大習(xí)慣和心態(tài)2、有效的團(tuán)隊(duì)溝通技術(shù)
3、建立良好的團(tuán)隊(duì)信任
4、團(tuán)隊(duì)角色分配和角色性格分析
5、形成卓越的組織智商
6、導(dǎo)師將體驗(yàn)學(xué)習(xí)中學(xué)員的感悟進(jìn)行清晰和引發(fā),強(qiáng)化良好的學(xué)習(xí)效果
三、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
1、通過系列管理游戲來打開心胸,建立信任關(guān)系和對責(zé)任的深刻感悟
2、通過培訓(xùn)講師的互動式引導(dǎo)和對話,讓學(xué)員在整個(gè)封閉營中全程心身參與
3、通過嘉許和挑戰(zhàn),使得學(xué)員突破小我和本位的心智模式,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識
4、過音樂、燈光和幕后語的完美結(jié)合運(yùn)用,使學(xué)員感悟和體驗(yàn)身臨其境,突破從心而始
5、18個(gè)經(jīng)典和關(guān)聯(lián)體驗(yàn)式游戲讓所有的學(xué)員去感悟,在體驗(yàn)中感悟所有!
【培訓(xùn)模式】60%體驗(yàn)式學(xué)習(xí)+20%理論講解+20%感悟分享