【 培訓大綱】

1． 員工對事情承諾性不夠！答應的事情做不到！

2． 員工對工作環(huán)境缺乏歸屬感，流動頻繁！

3． 員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的能力

4． 同事之間溝通不良（對上、對下、平級）

5． 由于競爭，同事之間經(jīng)常產(chǎn)生排斥與猜忌

6． 同事間共識不足，缺少相互欣賞與信任

7． 團隊沒有凝聚力，個人防范意識過強

8． 員工缺乏對工作的熱情，不是全力以赴，而是全力應付

9． 因個人人際關系問題，讓員工情緒干擾工作效率

10． 領導者流于傳統(tǒng)的管理模式，無法有效的激勵員工

11． 員工缺乏面對問題及承擔責任的勇氣

12． 曾經(jīng)最好的合作伙伴現(xiàn)在因意見的分歧關系變僵

13． 生命中的一半對另一半非常的不理解