程衛(wèi)平,程衛(wèi)平講師,程衛(wèi)平聯(lián)系方式,程衛(wèi)平培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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程衛(wèi)平:《管理人員的八大技能》
2016-12-29 3106
對(duì)象
全體中高層管理人員(含班組長(zhǎng)以上)
目的
提高對(duì)職業(yè)經(jīng)理角色的認(rèn)知能力; 掌握時(shí)間管理體制和目標(biāo)管理的要領(lǐng); 掌握與上司溝通、水平溝通、與下屬溝通的方法與技巧; 學(xué)會(huì)根據(jù)人格類型激勵(lì)員工; 掌握正確的績(jī)效評(píng)估方法; 掌握適度授權(quán)的要領(lǐng); 了解提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力的途徑; 掌握做教練式經(jīng)理的八個(gè)要點(diǎn); 掌握建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的技能與方法;
內(nèi)容

【培訓(xùn)大綱】:

管理技能之一    角色認(rèn)知  

管理技能之二    時(shí)間管理

管理技能之三    溝通管理  

管理技能之四    目標(biāo)管理

管理技能之五    激勵(lì)      

管理技能之六    績(jī)效評(píng)估

管理技能之七    領(lǐng)導(dǎo)    

管理技能之八    教練

管理技能之九    授權(quán)      

管理技能之十    建設(shè)團(tuán)隊(duì)

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