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周劍:手把手教您做股權(quán)激勵(lì)：實(shí)操教程，現(xiàn)場(chǎng)演練，助您企業(yè)業(yè)績(jī)騰飛?。?天）

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2016-12-18 3286

對(duì)象

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、監(jiān)事、企業(yè)高管層、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)以及董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）助理、證券事務(wù)代表、董事會(huì)辦公室、總經(jīng)辦、企劃部、企業(yè)管理部等

目的

深入學(xué)習(xí)理解股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)涵與操作精要、學(xué)習(xí)掌握股權(quán)激勵(lì)實(shí)操方法、深刻理解股權(quán)激勵(lì)的管控之道，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練，設(shè)計(jì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系！

內(nèi)容

手把手教您做股權(quán)激勵(lì)：

實(shí)操教程，現(xiàn)場(chǎng)演練，助您企業(yè)業(yè)績(jī)騰飛！

??? 【前言】

????? ?一個(gè)偉大的制度，能夠把笨的人變成聰明的人，能夠把一個(gè)壞人變成一個(gè)好人，讓壞人做好事，讓員工能夠持續(xù)不斷地追隨，而股權(quán)激勵(lì)就是這樣一種制度！

????? 企業(yè)中看似管理或執(zhí)行力的問(wèn)題，本質(zhì)上都是一個(gè)制度問(wèn)題，一個(gè)股權(quán)問(wèn)題?，F(xiàn)代企業(yè)的改革就是要解決如何激勵(lì)員工的積極性，使之更富創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，從而增強(qiáng)公司與員工的凝聚力，形成一種“利益共享，責(zé)任共擔(dān)”的公司文化。

??? 【培訓(xùn)價(jià)值】

???? ? 1、咨詢式培訓(xùn)：案例講解+實(shí)操教程+現(xiàn)場(chǎng)量身設(shè)計(jì)演練+小組討論+咨詢指導(dǎo)；

????? ?2、兩天培訓(xùn)，讓您了解知名企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系背后的秘密，深刻理解、掌握股權(quán)激勵(lì)的理論、方法、實(shí)施、管理體系；

?????? 3、兩天培訓(xùn)，讓您掌控股權(quán)激勵(lì)收放自如的管理體系，適時(shí)構(gòu)建“分股合心、財(cái)智兼收、穩(wěn)健發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力升級(jí)"的管理體系；

?????? 4、兩天培訓(xùn)，讓企業(yè)了解并逐步走上”股權(quán)激勵(lì)“之道，培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造行業(yè)龍頭，實(shí)現(xiàn)超速增長(zhǎng)，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

?????? 5、兩天培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)量身設(shè)計(jì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系；?現(xiàn)場(chǎng)研討、復(fù)盤，咨詢指導(dǎo)，設(shè)計(jì)企業(yè)定制式的股權(quán)激勵(lì)體系。?

????【課程提綱】

???????一、成長(zhǎng)的密碼：知名企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系的秘密

????????????? 1、知名企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系介紹；

????????????? 2、知名企業(yè)股權(quán)激勵(lì)體系點(diǎn)評(píng)。

???????二、風(fēng)起云涌的背后：股權(quán)激勵(lì)的概念及其作用

????????????? 1、透視股權(quán)激勵(lì)：概念、本質(zhì)、背景；

????????????? 2、事業(yè)基石：股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的價(jià)值；

????????????? 3、成敗之間：什么樣的股權(quán)激勵(lì)最能助企業(yè)業(yè)績(jī)騰飛。

???????三、大命題、大視野：如何駕馭股權(quán)激勵(lì)

????????????? 1、股權(quán)激勵(lì)與公司控制權(quán)；

????????????? 2、股權(quán)激勵(lì)與法人治理；