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股權激勵實戰(zhàn)專家
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股權激勵實戰(zhàn)專家

上海 40 ~ 50 歲
課程一:股權激勵總裁班:實戰(zhàn)精講,打造行業(yè)龍頭?。?天) 課程二:手把手教您做股權激勵:實操教程,現(xiàn)場演練,助您企業(yè)業(yè)績騰飛!(2天) 課程三:企業(yè)戰(zhàn)略突圍與轉型升級 課程四:戰(zhàn)略規(guī)劃總裁班:實戰(zhàn)精講
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    專注于企業(yè)管理、股權激勵、戰(zhàn)略管理與企業(yè)培訓十余年!
    以十余年的專注追求專業(yè)與卓越!
    曾任職于香港上市公司;
    擔任國內多家知名管理咨詢公司合伙人、高級咨詢專家;
    任職多家企業(yè)高層管理人員、長期專家顧問;
    入選“全國中小企業(yè)管理咨詢服務專家信息庫專家”;
    管理咨詢與企業(yè)培訓實戰(zhàn)派專家;
    為近百家企業(yè)提供量身定制的股權激勵方案;
    為上百家大中型企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、商貿領域中小企業(yè)等提供管理咨詢服務和培訓服務;
    在股權激勵、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團化管控與運營、績效管理、薪酬管理等專業(yè)領域具備深厚理論功底和豐富實踐經(jīng)驗。
    參與或主導編寫《戰(zhàn)略編制與研究:聚焦十三五》、《分股合心:股權激勵這樣做》等專著。
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[周劍]股權激勵總裁班:實戰(zhàn)精講,打造行業(yè)龍頭!(1天)
股權激勵總裁班:實戰(zhàn)精講,打造行業(yè)龍頭! 【前言】 一個偉大的制度,能夠把笨的人變成聰明的人,能夠把一個壞人變成一個好人,讓壞人做好事,讓員工能夠持續(xù)不斷地追隨,而股權激勵就是這樣一種制度! 企業(yè)中看似管理或執(zhí)行力的問題,本質上都是一個制度問題,一個股權問題。現(xiàn)代企業(yè)的改革就是要解決如何激勵員工的積極性,使之更富創(chuàng)造性地開展工作,從而增強公司與員工的凝聚力,形成一種“利益共享,責任共擔”的
2016-12-18
[周劍]手把手教您做股權激勵:實操教程,現(xiàn)場演練,助您企業(yè)業(yè)績騰飛?。?天)
手把手教您做股權激勵: 實操教程,現(xiàn)場演練,助您企業(yè)業(yè)績騰飛! 【前言】 一個偉大的制度,能夠把笨的人變成聰明的人,能夠把一個壞人變成一個好人,讓壞人做好事,讓員工能夠持續(xù)不斷地追隨,而股權激勵就是這樣一種制度! 企業(yè)中看似管理或執(zhí)行力的問題,本質上都是一個制度問題,一個股權問題?,F(xiàn)代企業(yè)的改革就是要解決如何激勵員工的積極性,使之更富創(chuàng)造性地開展工作,從而增強公司與員工的凝聚力,形成一種“
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