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股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

上海 40 ~ 50 歲
課程一:股權(quán)激勵(lì)總裁班:實(shí)戰(zhàn)精講,打造行業(yè)龍頭!(1天) 課程二:手把手教您做股權(quán)激勵(lì):實(shí)操教程,現(xiàn)場(chǎng)演練,助您企業(yè)業(yè)績(jī)騰飛?。?天) 課程三:企業(yè)戰(zhàn)略突圍與轉(zhuǎn)型升級(jí) 課程四:戰(zhàn)略規(guī)劃總裁班:實(shí)戰(zhàn)精講
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    專(zhuān)注于企業(yè)管理、股權(quán)激勵(lì)、戰(zhàn)略管理與企業(yè)培訓(xùn)十余年!
    以十余年的專(zhuān)注追求專(zhuān)業(yè)與卓越!
    曾任職于香港上市公司;
    擔(dān)任國(guó)內(nèi)多家知名管理咨詢(xún)公司合伙人、高級(jí)咨詢(xún)專(zhuān)家;
    任職多家企業(yè)高層管理人員、長(zhǎng)期專(zhuān)家顧問(wèn);
    入選“全國(guó)中小企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家信息庫(kù)專(zhuān)家”;
    管理咨詢(xún)與企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家;
    為近百家企業(yè)提供量身定制的股權(quán)激勵(lì)方案;
    為上百家大中型企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、商貿(mào)領(lǐng)域中小企業(yè)等提供管理咨詢(xún)服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù);
    在股權(quán)激勵(lì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)化管控與運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理、薪酬管理等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    參與或主導(dǎo)編寫(xiě)《戰(zhàn)略編制與研究:聚焦十三五》、《分股合心:股權(quán)激勵(lì)這樣做》等專(zhuān)著。
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[周劍]股權(quán)激勵(lì)總裁班:實(shí)戰(zhàn)精講,打造行業(yè)龍頭?。?天)
股權(quán)激勵(lì)總裁班:實(shí)戰(zhàn)精講,打造行業(yè)龍頭! 【前言】 一個(gè)偉大的制度,能夠把笨的人變成聰明的人,能夠把一個(gè)壞人變成一個(gè)好人,讓壞人做好事,讓員工能夠持續(xù)不斷地追隨,而股權(quán)激勵(lì)就是這樣一種制度! 企業(yè)中看似管理或執(zhí)行力的問(wèn)題,本質(zhì)上都是一個(gè)制度問(wèn)題,一個(gè)股權(quán)問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)的改革就是要解決如何激勵(lì)員工的積極性,使之更富創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,從而增強(qiáng)公司與員工的凝聚力,形成一種“利益共享,責(zé)任共擔(dān)”的
2016-12-18
[周劍]手把手教您做股權(quán)激勵(lì):實(shí)操教程,現(xiàn)場(chǎng)演練,助您企業(yè)業(yè)績(jī)騰飛!(2天)
手把手教您做股權(quán)激勵(lì): 實(shí)操教程,現(xiàn)場(chǎng)演練,助您企業(yè)業(yè)績(jī)騰飛! 【前言】 一個(gè)偉大的制度,能夠把笨的人變成聰明的人,能夠把一個(gè)壞人變成一個(gè)好人,讓壞人做好事,讓員工能夠持續(xù)不斷地追隨,而股權(quán)激勵(lì)就是這樣一種制度! 企業(yè)中看似管理或執(zhí)行力的問(wèn)題,本質(zhì)上都是一個(gè)制度問(wèn)題,一個(gè)股權(quán)問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)的改革就是要解決如何激勵(lì)員工的積極性,使之更富創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,從而增強(qiáng)公司與員工的凝聚力,形成一種“
2016-12-18
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