1、有效遏制干部員工人力資源大量浪費，讓團隊用成果說話 2、建立科學(xué)激勵系統(tǒng)，全方位調(diào)動干部員工積極性，倍增團隊動力 3、統(tǒng)一核心管理團隊思想、目標意識，保持高度一致 4、落地企業(yè)各項管理制度、企業(yè)文化 5、有效解決企業(yè)執(zhí)行力難題、責(zé)任難題、跨部門合作難題 6、有效解決企業(yè)人才復(fù)制難題、留人難題