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簡(jiǎn)富臨

高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

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[簡(jiǎn)富臨]情境領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力情境領(lǐng)導(dǎo)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)中高層管理

情境領(lǐng)導(dǎo)力課程計(jì)劃課程背景在領(lǐng)導(dǎo)和管理公司或團(tuán)隊(duì)時(shí)，不能用一成不變的方法，而要隨著情況和環(huán)境的改變及員工的不同，而改變領(lǐng)導(dǎo)和管理的方式。管理的重點(diǎn)在于領(lǐng)導(dǎo)者自身。1969年，美國(guó)組織行為學(xué)家

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