C.j.是少數(shù)結(jié)合銷售、領(lǐng)導(dǎo)力、跨文化及體驗(yàn)式培訓(xùn)于一身的亞洲咨詢師。他曾幫助許多跨國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外獲得了顯著、突破性的績(jī)效。迄今為止，c.j.已幫助：
世界領(lǐng)先的汽車行業(yè)企業(yè)如 菲亞特克萊斯勒、德?tīng)柛?nbsp;及 寶馬 的各層經(jīng)理如何與他們的跨文化團(tuán)隊(duì)及同事引起共鳴并提升績(jī)效；
國(guó)際化工集團(tuán)如 贏創(chuàng)、帝斯曼 及 空氣化工 發(fā)展提高其銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和銷售能力；
全球企業(yè)佼佼者如 泰科電氣、通用電氣 及 施耐德 提升其領(lǐng)導(dǎo)力及各項(xiàng)溝通技能，以提高團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力；

在這之前，c.j.是一家500強(qiáng)物流公司的亞洲區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理，及瑞士最大的媒體集團(tuán)的大中華培訓(xùn)總監(jiān)，并曾與多元化、多文化的團(tuán)隊(duì)一起共事，取得卓越成果。他尤其為后者搭建了一套提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)體系，從而打造一個(gè)著重以科學(xué)方式達(dá)到高績(jī)效的企業(yè)文化。

與此同時(shí)，許多知名跨國(guó)公司如：瓦克化工、艾仕德涂料、法國(guó)液化空氣、林德工程、Jun