第一講  內(nèi)部審計概述

一、內(nèi)部審計概念

二、內(nèi)部審計程序3個階段

三、內(nèi)部審計流程

四、內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的類型

五、制訂審計實施方案4個步驟

第二講  現(xiàn)場調(diào)查

一、與被審計單位管理層的溝通

二、開展審計調(diào)查

三、確認(rèn)審計發(fā)現(xiàn)與建議

第三講  審計人員的職業(yè)勝任能力與專業(yè)素質(zhì)提升

一、勝任能力與專業(yè)素質(zhì)的含義

（一）勝任能力與專業(yè)素質(zhì)的概念

（二）勝任能力與專業(yè)素質(zhì)的特征

（三）知識、能力、職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵

（四）知識、能力、職業(yè)素養(yǎng)三者之間的關(guān)系

（五）個人勝任能力與職業(yè)勝任能力的區(qū)別

二、內(nèi)部審計人員應(yīng)掌握的知識

三、內(nèi)部審計人員應(yīng)具備的能力

四、內(nèi)部審計人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

五、如何提升內(nèi)部審計人員的職業(yè)勝任能力

六、審計人員提升專業(yè)素質(zhì)的6條途徑

第四講   內(nèi)部審計底稿的編制

一、審計工作底稿的分類

（一）按性質(zhì)和作用分

（二）按編制主體分類

二、審計工作底稿件的要求

（一）編制審計工作底稿的總體要求

（二）編制審計工作底稿的基本要求

（三）獲取審計工作底稿的基本要求

（四）審計工作底稿的勾稽關(guān)系

三、審計工作底稿的基本內(nèi)容

四、審計工作底稿的復(fù)核

（一）審計工作底稿復(fù)核的作用

（二）審計工作底稿復(fù)核的基本要求

（三）審計工作底稿的復(fù)核要點

五、審計工作底稿的要素規(guī)定

六、審計要素的編制方法

第五講  審計數(shù)據(jù)分析

一、常用審計數(shù)據(jù)分析方法及工具的使用

二、賬表分析

三、數(shù)據(jù)查詢工具M(jìn)S Access簡介

四、審計抽樣

（一）統(tǒng)計抽樣

（二）非統(tǒng)計抽樣

（三）AO的審計抽樣功能

（四）IDEA的審計抽樣功能

五、統(tǒng)計分析

六、數(shù)值分析

七、其它審計數(shù)據(jù)分析方法介紹及工具

第六講  審計人員有效溝通技巧

一、審計溝通概述

（一）審計溝通的意義  

（二）審計溝通6事項  

二、  有效溝通6原則

三、  有效溝通技巧

（一）建立合作性態(tài)度的技巧

（二）有效利用肢體語言的技巧

（三）有效發(fā)送信息6技巧  

（四）接受信4技巧  

四、 如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通

（一）請示與匯報的基本態(tài)度

（二）與各種性格的領(lǐng)導(dǎo)打交道3技巧

五、  如何與部屬溝通

（一）下達(dá)命令5技巧

（二）贊揚部下4技巧

（三）批評部下的方法

第七講　案例分析

案例一   原材料審計

案例二   固定資產(chǎn)審計

第八講　互動與答疑

時長：０．５～１天

                                    編制與講解：屠建清