一、講師簡介
李老師,企業(yè)管理顧問,培訓(xùn)講師,曾在大型外資企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人、管理高層。對中國中車,時(shí)代新材、愛瑪電動車業(yè)、比亞迪集團(tuán)、偉易達(dá)集團(tuán)、瑞豐光電、華科電子、日華電子、標(biāo)帆集團(tuán)、勝宏科技股份、惠倫晶體、聯(lián)誠集團(tuán)、亞倫集團(tuán)、秋田微股份公司等200多家知名企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢,講授500多場培訓(xùn)課程,迄今直接聆聽李老師授課的學(xué)員超過幾萬人,課程滿意度90%以上。
李老師系國內(nèi)生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理領(lǐng)域權(quán)威人士,8年日系汽車業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn),16年企業(yè)顧問與質(zhì)量培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾在日本大阪研修質(zhì)量管理。是實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)老師及咨詢師,并成功的在多家企業(yè)予以咨詢實(shí)踐。
二、課程特色
企業(yè)高層管理人員常常感到困惑:企業(yè)規(guī)模大了,員工多了,利潤反而降低了。實(shí)踐證明,企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作管理中40%的成本源于管理和產(chǎn)品的過失及浪費(fèi),員工缺乏改善意識和改善方法,缺少改善的動力。調(diào)動每一個(gè)員工的自動自發(fā)精神,激發(fā)員工的改善和創(chuàng)新意識,從企業(yè)管理的細(xì)節(jié)挖掘目標(biāo)利潤,沒有不賺錢的企業(yè)。
QCC品管圈活動因應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,促進(jìn)同行業(yè)間的情報(bào)交流,針對企業(yè)中已發(fā)生的問題以及尋找尚未發(fā)生的問題進(jìn)行分析解決。使圈員(中、低階干部)習(xí)得熟練的改善手法及培養(yǎng)解決問題的能力,進(jìn)而有效提升企業(yè)的國際競爭力及塑造團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的方法。
三、課程收益
1、掌握QCC活動的本質(zhì)。
2、掌握QCC工具實(shí)操方法達(dá)到企業(yè)QCDMS提升的目的。
3、掌握如何高效推行QCC的流程與方法,學(xué)習(xí)能在企業(yè)有效落地。
4、QCC活動最終目的是提高人的素質(zhì),QCC的宗旨是調(diào)動人的積極性,充分發(fā)揮人的無限能力,創(chuàng)造尊重人,充滿生氣和活力的工作環(huán)境。
四、授課形式
1、本課程培訓(xùn)時(shí)間為12H
2、以公司內(nèi)訓(xùn)課或公開課方式培訓(xùn)
五、參訓(xùn)人員:各部門經(jīng)理、主管、班組長
六、課程綱要
序言:QCC
QCC視頻案例、QCC其他公司案例說明
第一章QCC基本知識介紹
1、QCC的起源2、相關(guān)質(zhì)量的概念
(1)質(zhì)量
(2)質(zhì)量管理
(3)全面質(zhì)量管理
3、全面質(zhì)量管理的發(fā)展歷程
第二章QCC活動的特征與組織架構(gòu)建立
1、通過實(shí)際案例分享,了解QCC的特征與作用2、如何組建QC小組
3、搭建QCC持續(xù)改善組織架構(gòu),制定相關(guān)部門職責(zé)
4、如何在企業(yè)內(nèi)部推進(jìn)QCC活動持續(xù)健康發(fā)展
第三章QCC活動的開展步驟2、如何選擇改善課題(課題確認(rèn))
3、現(xiàn)狀調(diào)查的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)
4、設(shè)定目標(biāo)的步驟、原則和方法(設(shè)定目標(biāo))
5、原因分析的要點(diǎn),如何確定要因(小組練習(xí))
6、如何制定有效對策并實(shí)施對策(對策演練)
7、效果檢查的目的和方法
8、如何將改善措施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行推廣(文件標(biāo)準(zhǔn)化演練)
9、QCC活動總結(jié)
10、統(tǒng)計(jì)工具在各個(gè)階段的應(yīng)用
第四章QCC活動改善成果的發(fā)布、評審與激勵(lì)2、評審QCC成果的方法
3、如何建立有效的激勵(lì)體系
4、優(yōu)秀QCC成果分享
5、分享優(yōu)秀QCC成果
第五章PDCA循環(huán)2、掌握PDCA循環(huán)核心思想及各環(huán)節(jié)要領(lǐng)
3、學(xué)會使用PDCA程序分析和解決問題
4、PDCA程序如何應(yīng)用在QCC活動中