講解：4種顏色的認知  

流程：關(guān)鍵詞——AMBR——代表人物——正面負面特征

綠色：核心價值-以人為本-培養(yǎng)支持他人-沒有傷害的成功

正-理想主義、慈悲、熱心、關(guān)注感受、崇高的價值觀、崇高的目標

負：容易成為受害者、過度敏感、非理性、過度情緒化、愛批判

綠色個性的壓力與情緒調(diào)試：壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試

黃色：關(guān)系-我們在此一起工作-團隊建設(shè)促進合作-共同成功

正：有同情心、信任他人、團隊建設(shè)者、忠誠、友好、有合作精神

負：自我貶低、害怕沖突、過度服從、需要認可、壓抑觀點

黃色個性的壓力與情緒調(diào)試：壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試

藍色：目標、堅韌、創(chuàng)新

創(chuàng)新未來-勝過他人大膽創(chuàng)新的想法才算想法-產(chǎn)生想法想法比拼-通過卓越和創(chuàng)新取得成功

正：有夢想、能創(chuàng)新、好奇、善分析、聰明、獨立

負：太理性、變化無常、好爭辯、好爭強

藍色個性的壓力與情緒調(diào)試：壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試

橙色：品質(zhì)、質(zhì)量、成果

流程-計劃為先、堅定完成、效率結(jié)果的確定

正：負責任、有序、一絲不茍、可靠、有邏輯、專注任務(wù)

負：易指責、不靈活、愛批評、愛控制、思想保守、不敏感                      

橙色個性的壓力與情緒調(diào)試：壓力來源-壓力后反應(yīng)-情緒調(diào)試

講解：八項行為

        綠：表達感激欣賞、關(guān)注共同利益

        黃：適度包融、遵守共同利益

        橙：避免指責與抱怨、清晰職責、權(quán)利、流程

        藍：百分百投入、基于現(xiàn)實的樂觀