李明杰,李明杰講師,李明杰聯(lián)系方式,李明杰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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李明杰:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)方法論——轉(zhuǎn)型升級(jí)四部曲新法(李明杰)
2017-05-22 3158
對(duì)象
董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,副總,及其它企業(yè)中高層管理者。
目的
了解互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì),學(xué)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)思維,掌握互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)模型,課程即學(xué)即用,內(nèi)容即插即用。
內(nèi)容

課程背景:

國(guó)家在轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)在轉(zhuǎn)型,這一切的變化都意味著企業(yè)原有的傳統(tǒng)模式難以為繼;80后、90后這一大批互聯(lián)網(wǎng)原住民,不論是現(xiàn)在還是未來(lái),都將成為影響市場(chǎng)消費(fèi)的主力,成為市場(chǎng)消費(fèi)很大的主體。企業(yè)如何利用互聯(lián)網(wǎng)破局突圍成為企業(yè)最關(guān)心的命題。


課程時(shí)間:

2—3天(6小時(shí)/天)


授課對(duì)象:

董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,副總,及其它企業(yè)中高層管理者。


授課方式:

結(jié)合當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),通過(guò)理論與實(shí)戰(zhàn)案例解析相結(jié)合的方式進(jìn)行授課,內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)充實(shí)又不乏輕松幽默,同時(shí)加入學(xué)員案例現(xiàn)場(chǎng)演練和點(diǎn)評(píng)指導(dǎo),增強(qiáng)課程的互動(dòng)性和落地性;幫助學(xué)員掌握核心互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì)及傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵點(diǎn),重新構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。課程即學(xué)即用,內(nèi)容即插即用。


課程收益:

了解互聯(lián)網(wǎng)本質(zhì),學(xué)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)思維,掌握互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)模型,課程即學(xué)即用,內(nèi)容即插即用。


課程大綱:

第一部分:

思維轉(zhuǎn)型——順勢(shì)而為,順風(fēng)而行

◆模塊一:勢(shì)在哪里

①巨人的倒下,商界沒(méi)有長(zhǎng)久不敗

②沒(méi)有成功的企業(yè),只有時(shí)代的企業(yè)

③未來(lái)屬于傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

④新商業(yè)生態(tài)下,傳統(tǒng)企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級(jí)

◆模塊二:本質(zhì)是什么

①傳統(tǒng)企業(yè)的未來(lái)之路

②互聯(lián)網(wǎng)核心精神和根本思維

③互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展和消費(fèi)主體的變化

④互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息路徑和數(shù)據(jù)價(jià)值

◆模塊三:轉(zhuǎn)型的路在哪里

①傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的“坑”

②傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型前提

③傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型核心法則

④傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型困境與破局

授課形式:講授+案例+解析


第二部分:

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——模式再創(chuàng)新,戰(zhàn)略再定位

◆模塊一:戰(zhàn)略再定位

①互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

②傳統(tǒng)戰(zhàn)略不再有效

③互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)模式再重構(gòu)

④互聯(lián)網(wǎng)化戰(zhàn)略性思維

◆模塊二:用戶(hù)戰(zhàn)略構(gòu)建

①以用戶(hù)為中心的畫(huà)像模型

②以用戶(hù)為基準(zhǔn)的考核模型

③以用戶(hù)為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)模型

④以用戶(hù)為策略的運(yùn)營(yíng)模型

◆模塊三:平臺(tái)戰(zhàn)略構(gòu)建

①熟悉平臺(tái),善用平臺(tái)

②內(nèi)部平臺(tái)化構(gòu)建

③外部平臺(tái)化構(gòu)建

④互聯(lián)網(wǎng)化商業(yè)模型

◆模塊四:資本戰(zhàn)略構(gòu)建

①人、產(chǎn)、企、資聯(lián)動(dòng)模型

②不同時(shí)期不同階段資本融動(dòng)路徑

③如何借力資本完成轉(zhuǎn)型

授課形式:理論+講授+案例+解析+演練+指導(dǎo)


第三部分:

管理轉(zhuǎn)型——組織再變革,管理再創(chuàng)新

◆模塊一:組織結(jié)構(gòu)變革

①組織結(jié)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)化變革

②扁平化策略

③平臺(tái)化策略

④生態(tài)化策略

⑤職能型組織VS項(xiàng)目型組織

⑥互聯(lián)網(wǎng)組織部門(mén)規(guī)劃設(shè)計(jì)

◆模塊二:權(quán)、股結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

①產(chǎn)品經(jīng)理制和事業(yè)合伙人制

②核心互聯(lián)網(wǎng)化人才梯隊(duì)建設(shè)

③產(chǎn)權(quán)、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

④內(nèi)驅(qū)和外驅(qū)并行策略

授課形式:理論+講授+案例+解析+演練+指導(dǎo)


第四部分:

營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型——智商爆滿,唯有走心

◆模塊一:產(chǎn)品體驗(yàn)升級(jí)

①產(chǎn)品線規(guī)劃與設(shè)計(jì)路徑

②用戶(hù)體驗(yàn)升級(jí)路徑

③新服務(wù)模式

◆模塊二:新媒體重運(yùn)營(yíng)

①新媒體運(yùn)營(yíng)本質(zhì)

②全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系構(gòu)建

③全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)

◆模塊三:新媒體自傳播

①社會(huì)化媒體特點(diǎn)

②社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)主戰(zhàn)場(chǎng)

③內(nèi)容規(guī)劃與傳播路徑

授課形式:理論+講授+案例+解析+演練+操作+指導(dǎo)

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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