2017年3月給藍(lán)月亮的各級(jí)培訓(xùn)講師分享《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》，精彩的分享和互動(dòng)，獲得學(xué)員的一致高度認(rèn)可和好評(píng)，收獲頗多。
2015年6月給青島啤酒內(nèi)部的辦事處經(jīng)理分享《有效溝通與激勵(lì)技巧》，精彩的分享和互動(dòng)，獲得學(xué)員的一致高度認(rèn)可和好評(píng)。
2016年9月給青島啤酒內(nèi)部的大區(qū)經(jīng)理們分享《優(yōu)秀部門經(jīng)理是怎樣煉成的》，精彩的分享和互動(dòng)，獲得學(xué)員的一致高度認(rèn)可和好評(píng)。學(xué)員對(duì)該課程中涉及“情境領(lǐng)導(dǎo)”的內(nèi)容，學(xué)習(xí)討論非常熱烈，反響強(qiáng)烈。效果非常好
2016年7月給青島啤酒內(nèi)部的總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理們分享《不會(huì)做管理累趴你自己》，精彩的分享、互動(dòng)、討論、模擬和競(jìng)賽，獲得學(xué)員的一致高度認(rèn)可和好評(píng)，學(xué)習(xí)討論非常熱烈，反響強(qiáng)烈。效果很好。
2014年8月給青島啤酒內(nèi)部的第十批培訓(xùn)講師分享《培訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程》，精彩的分享、互動(dòng)、演示、模擬、討論，獲得學(xué)員的一致高度認(rèn)可和好評(píng)。學(xué)員參與性非常的高，收獲滿滿，學(xué)習(xí)演示非常熱烈，反響強(qiáng)烈，效
2016年7月給青島啤酒總監(jiān)及部分總經(jīng)理分享《運(yùn)用心理學(xué)效應(yīng)學(xué)會(huì)高效做領(lǐng)導(dǎo)》，精彩的分享、互動(dòng)、演示、案例分析、討論，獲得學(xué)員的一致高度認(rèn)可和好評(píng)。學(xué)員參與性非常的高，反響強(qiáng)烈，效果很好。
2015年11月給青島啤酒內(nèi)部的各部門伙伴分享《職場(chǎng)綜合職業(yè)技能秘籍》，精彩的分享、互動(dòng)、討論，獲得學(xué)員的一致高度認(rèn)可，學(xué)員參與性高，收獲滿滿，反響強(qiáng)烈。
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