管理的好壞取決于管理人的意圖和目的,狀態(tài)的好壞取決于風(fēng)格和格局,管理狀態(tài)更多的表述用人制度、企業(yè)規(guī)劃的聯(lián)動(dòng)性,更好的以人為本,突出企業(yè)文化的獨(dú)特性,更好的推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
講師網(wǎng)官微
找講師小程序