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領(lǐng)導(dǎo)力課程專家
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領(lǐng)導(dǎo)力課程專家

北京 30 ~ 40 歲
《高效執(zhí)行與協(xié)同》《決策與執(zhí)行力》《選人用人》《博弈論與策略思維》《談判與心理暗示》《績效創(chuàng)新》《卓越成效與績效提升》《授權(quán)與激勵》《銷售拜訪與成交》《商戰(zhàn):最后的24小時》
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10年工作經(jīng)驗?,F(xiàn)任職于國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)公司、國家事業(yè)單位、房地產(chǎn)開發(fā)集團,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)負責(zé)人。主要負責(zé)企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系建設(shè)及授課、企業(yè)文化體系建設(shè)等,為中高層專業(yè)序列崗位培訓(xùn),根據(jù)訪談萃取崗位學(xué)習(xí)任務(wù),建立規(guī)劃企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)地圖。同時為企業(yè)制定長遠培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計1-3年企業(yè)大學(xué)建設(shè)計劃,內(nèi)容包括搭建TTT培訓(xùn)體系、制定各項工作流程、建立Elearning平臺、企業(yè)文化體系建設(shè)、建立企業(yè)管理人員領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系、建立標準化流程培訓(xùn)課程體系、建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫、建立常青藤培訓(xùn)計劃、建立內(nèi)訓(xùn)專業(yè)課程體系等。
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