有十年以上的企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在中國(guó)大型上市公司、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)服務(wù)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)管理、干部管理等工作，能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行診斷、分析并開(kāi)發(fā)課程。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、培訓(xùn)體系搭建、任職資格管理、勝任力素質(zhì)模型搭建及應(yīng)用等獲得一致好評(píng)。